Nhân viên hành chính nhân sự

Nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự, sắp xếp lịch, tổ chức phỏng vấn nhân sự cho công ty.
- Đào tạo, phổ biến nội quy công ty, chính sách công ty, biểu mẫu, ... tới người lao động.
- Chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên.
- Đề xuất, tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, chuyên môn, liên kết đào tạo, đề cử học tập, ... để bồi dưỡng nhân sự của công ty.
- Tổ chức chương trình gắn kết nhân sự công ty, du lịch mùa hè, lễ tiệc của công ty...
- Đề xuất, đề bạt, tham mưu cho lãnh đạo những cán bộ tốt, có tinh thần tích cực.
Hành chính
- Theo dõi, chấm công, tính lương. Hiểu biết về phương pháp tính lương 3P trong doanh nghiệp. Có kiến thức về lương 3P và chế độ quy định của nhà nước
- Làm hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, ...trình ký và lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng qui định.
- Tăng giảm bảo hiểm xã hội, giải quyết chế độ, quyền lợi cho người lao động.
- Mua sắm, quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, vật dụng, đồng phục, .... của công ty.
- Quản lý con dấu, theo dõi công văn hồ sơ đi – đến của công ty.
- Theo dõi quản lý công cụ dụng cụ, tài sản công ty. Kết hợp với bộ phận kế toán kiểm kê, khấu hao theo qui định.
- Tham gia vào công tác soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các văn bản qui định của công ty cho phù hợp với từng giai đoạn, định hướng của ban lãnh đạo.
- Tiếp đón khách hàng, đối tác đến thăm công ty.
(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.)