Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tìm nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng, tiến hành thông báo tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt từ các Phòng/Ban.
- Tìm kiếm ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả phỏng vấn
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi đánh giá sau thử việc của nhân viên.
- Hỗ trợ công tác quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, các chính sách và chế độ phúc lợi của Công ty
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định, mô tả công việc, KPI phục vụ hoạt động của Công ty và các Khối/phòng/ban
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Thông tin cơ bản:
- Độ tuổi: 22 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Hành chính văn thư,…
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm làm tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo mạng xã hội
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point
Hình thức
Quyền Lợi
1. Thu nhập:
+ Khởi điểm: 10.000.000 – 12.000.000 đ/tháng
+ Điều chỉnh lương theo năng lực thực tế
2. Phụ cấp:
+ Theo vị trí công việc
+ Sử dụng máy tính theo trang bị của công ty.
+ Trường hợp đi công tác: Có xe của công ty.
3. Bảo hiểm:
+ Thời điểm đóng BHXH, BHYT: Sau khi thành nhân viên chính thức.
4. Chế độ đãi ngộ khác:
- Thưởng thành tích và các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,…
- Hỗ trợ trang thiết bị phục vụ công việc, phí công tác, ....
- Du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm.
- Môi trưởng làm việc năng động, sáng tạo.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Chế độ đãi ngộ trong thời gian thử việc: 85% lương chính thức.
- Được đào tạo về sản phẩm và hướng dẫn để tiếp nhận công việc nhanh nhất
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
