Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân Sự phát triển, đảm bảo nhân sự trong công ty.
- Giám sát thực hiện quy định nội quy Công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Sắp xếp bố trí các lịch họp, hỗ trợ các Phòng Ban.
- Tiếp nhận và giải quyết các công việc Trưởng Phòng giao.
- Quản lý tài sản của công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản lý Chất Lượng.
- Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Tư duy rõ ràng, rành mạch, xử lý vấn đề dứt khoát.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Khả năng bao quát công việc, lên kế hoạch.
- Kỹ năng tuyển dụng, nhìn người tốt ( mảng Design là một lợi thế )
- Ngoại hình dễ nhìn.
- Từ 21 - 25 tuổi.
- Thành thạo ứng dụng văn phòng.
- Ý thức, trách nhiệm trong công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: 6M - 9M + Thưởng + Phụ cấp
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành.
- Các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật cty và lương tháng thứ 13.
- Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Mức lương
Từ 6 đến 9 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
