Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự.
- Chấm công và theo dõi công tác phí cho nhân viên toàn công ty.
- Quản lý danh mục các loại hồ sơ, văn bản: công văn đi/đến, thông báo, quyết định, hợp đồng…
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các thông báo.
- Tuyển dụng nhân viên mới theo yêu cầu.
- Phổ biến cho nhân viên về nội quy, văn hoá của công ty và theo quy định pháp luật hiện hành.
- Các công việc liên quan đến BHXH, BHTN…cho nhân viên.
- Lên kế hoạch, tham gia tổ chức hoặc hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tổ chức các chương trình nội bộ của Công ty như Year End Party, tiệc Công ty, sự kiện, du lịch…
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Yêu cầu biết soạn thảo văn bản tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận.
- Trình độ CAO ĐẲNG trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên nghành có liên quan.
- Có kinh nghiệm vị trí tuyển dụng hoặc ở vị trí tương đương là một lợi thế
- Có kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn, quản lý nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập từ 8.000.000 - 12.000.000
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc.
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng Tết , chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định, quà Tết.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.