Mô Tả Công Việc
1. NHÂN SỰ
- Tuyển dụng nhân sự các bộ phận theo KH định biên đã được duyệt.
- Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng đúng quy trình
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Quản lý chấm công tính lương, chế độ cho nhân sự
- Thực hiện công tác về BHXH, BHYT, BHTN.
- Thực hiện soạn thảo, cập nhật các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cần thiết trong hoạt động quản lý nhân sự của Công ty. Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn soạn thảo quy trình làm việc của từng bộ phận
2. HÀNH CHÍNH
- Xây dựng các quy định về văn thư lưu trữ và thực hiện kiểm soát.
- Cấp phát, quản lý TSCĐ, CCDC, TBVP, VPP kịp thời, không có thất thoát.
- Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cử nhân trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế
- Khác: Ngoại hình ưa nhìn, có kỹ năng viết và giao tiếp tốt, có khả năng xác định mục tiêu, kiên trì hoàn thành nhiệm vụ một cách kiên quyết và yêu thích công việc quản lý hành chính nhân sự
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương ,thưởng,chế độ đãi ngộ: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
- Được nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật cá nhân,
- Bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành
- Du lịch hằng năm
- Trợ cấp gửi xe, ăn trưa hằng tháng
- Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến
- Chế độ nâng lương tùy theo năng lực
- Công tác: Nếu đi công tác ngoại tỉnh công ty đài thọ mọi chi phí: ăn ở, đi lại (bao gồm cả vé xe khách hoặc vé máy bay) cùng với công tác phí theo khung quy định của công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.