Mô Tả Công Việc
• Hỗ trợ tuyển dụng, thu hút nhân tài đảm bảo nguồn lực cho Công ty• Triển khai đào tạo hội nhập, định hướng phát triển cho nhân viên mới, đảm bảo tuân thủ Luật lao động và các yêu cầu của Kiểm toán.• Xây dựng và đóng góp ý kiến lý tưởng cho Trưởng phòng nhân sự về Kế hoạch đào tạo bao gồm ngân sách• Kinh nghiệm về phát triển và quản lý loại hợp đồng.• Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành nhiệm vụ.• Làm báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm ít nhất 2 năm ở vị trí đào tạo tại các nhà máy sản xuất.Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo.Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.Có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.Có khả năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ tốt với người học.Am hiểu về các phương pháp đào tạo hiện đại.Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.Tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.