Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Recruitment, training employees ( Tuyển dụng đào tạo công nhân mới)
- Following timekeeping, contracts, uniform and labour protection for all employees (Theo dõi chấm công, hợp đồng, đồng phục và bảo hộ lao động cho tất cả nhân viên)
- Handle labour discipline ( Xử lý kỷ luật lao động)
-Following and making work permit for foreigners ( Theo dõi làm giấy phép Lao Động cho người nước ngoài)
-All problems about labour safety and 5s in the factory( Các vấn đề 5S , An toàn lao động tại nhà máy )
-Order meals, light food for all employees( Đặt cơm hàng ngày cho công nhân viên )
-Issue the employee badges, visitor badges, candidates badges( Cấp và theo dõi thẻ đeo cho công nhân viên ...)
-Update and keep a record of all workers’ personnel files.(Cập nhật và lưu giữ hồ sơ của tất cả các hồ sơ nhân sự của công nhân.)
-Handle other tasks assigned by HR Manager.(Xử lý 1 số công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự giao )
3. Relations
Reports directly to HR Manager
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân Sự
Cooperate with other Department to have effectiveness in work.( Hợp tác với các bọ phận khác để kết nối làm việc )
Yêu Cầu Công Việc
-University/ College degree in business administration or a related field
-Able to communicate in English.
-Good at Communication skill and pronunciation is a must.
-Patient, hard - working, agile.
Hình thức
Quyền Lợi
Theo luật lao động & quy định của công ty
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
