Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp, sàn lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn vòng 1, phối hợp với cấp quản lý để tuyển dụng Nhân sự.
- Thực hiện công tác đào tạo khi có yêu cầu của các phòng ban.
- Phối hợp thực hiện công tác tính lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, thuế TNCN cho nhân viên.
- Phối hợp thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, công văn giấy tờ, các tài liệu nội bộ…
- Thực hiện các công việc hành chính của Phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, các chuyên ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên vị trí ứng tuyển.
- Thái độ trung thực, cầu thị, tích cực.
- Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin.
- Khả năng giao tiếp tốt; kỹ tính và chi tiết.
- Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao, tự chủ động, trách nhiệm và tư duy tích cực, nhiệt thành và có tinh thần phục vụ cao.
- Thời gian làm việc: 8g00 - 17g00 (T2-T6), và 8g00 - 12g00 (T7)
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức thu nhập mở, thỏa thuận theo năng lực.
- Chính sách thưởng theo quy định của công ty.
- 12 ngày phép/năm.
- Cơm trưa (Công ty có đầu bếp và nhà ăn riêng)
- Công tác phí, xe/xăng xe công tác.
- Quà tặng sinh nhật.
- Du lịch và team building hàng năm.
- Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
