Nhân Viên Nhân Sự Và Tổng Vụ

1.Cập nhật lịch làm việc của toàn bộ CNV lên máy chấm công. Kiểm tra double check bảng chấm công hàng tháng để tính lương.
2.Phát phiếu lương cho CNV, ghi nhận các sai sót lương và báo cáo Trưởng phòng để điều chỉnh ngay trong tháng.
3.Tổng hợp và báo cáo định kỳ tình hình sử dụng phép năm của CNV.
4.Kiểm tra và ghi nhận và báo cáo tình hình đi trễ về sớm, vắng của CNV.
5.Thực hiện chế độ phúc lợi của CNV: Đám cưới, sinh con, ma chay...
6.Kiểm tra các đề nghị thanh toán cho nhà cung cấp từ nhân viên NSTV, trình trưởng phòng phê duyệt
7.Bảo hiểm xã hội (Chế độ ốm đau, thai sản): Lập hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản. Trình lên trưởng phòng ký phê duyệt, gửi BHXH, làm đề nghị thanh toán tiền cho NLĐ
8.Bảo hiểm tai nạn: lập hồ sơ bảo hiểm tai nạn khi có CNV bị tai nạn, trình hồ sơ lên trưởng phòng phê duyệt. Liên hệ Cty Bảo hiểm để yêu cầu thanh toán tiền bảo hiểm cho CNV.
9.Tiếp nhận công nhân mới: đào tạo nội quy cho CNV mới, đăng ký vân tay, MSNV, đăng ký mã số thuế, tài khoản ngân hàng, đăng ký giảm trừ gia cảnh...
Và một số công việc khác theo chỉ đạo.