Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Soạn thảo, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí;
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên phương án đề xuất các phương án tuyển dụng, chi phí tuyển dụng phù hợp;
- Đăng tin tuyển dụng bằng nhiều phương thức khác nhau để ứng viên có thể dễ dàng tiếp cận và nộp hồ sơ ứng tuyển;
- Phụ trách quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, phản hồi…;
- Đào tạo hội nhập cho NS mới: nội quy lao động, giới thiệu Phòng ban/ Dự án, cơ cấu tổ chức, sơ đồ liên hệ, các quy định, quy trình làm việc, sử dụng các công cụ dụng cụ chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực;
- Kinh nghiệm 06 tháng trong lĩnh vực nhân sự, mạnh tuyển dụng;
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh;
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thu hút ứng viên;
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được hưởng mức lương từ 7.000.000 – 9.000.000;
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện; được trao quyền, độc lập, tự chủ động làm việc theo deadline được giao;
- Được hưởng chính sách phúc lợi theo quy định của Nhà nước và Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết,…;
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, Sinh nhật, TeamBuilding, Company Trip;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Cung cấp máy tính làm việc;
- Chế độ khám sức khoẻ cho CBNV, và ưu đãi cho người nhà CBNV;
- Chế độ trợ cấp ngoại ngữ cho CBNV có chứng chỉ tiếng Anh hoặc tiếng Nhật;
- Được tăng kinh nghiệm nhanh chóng bằng làm việc trực tiếp với cấp quản lý.
Mức lương
Từ 7 đến 9 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
