Mô Tả Công Việc
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty
• Thực hiện công tác đăng tuyển dụng & Quản lý nguồn ứng viên cá nhân
• Chủ động phát triển nguồn ứng viên & tìm kiếm kênh ứng tuyển mới
• Quản lý & tối ưu hóa dữ liệu database cá nhân
• Tham gia sàng lọc & phỏng vấn ứng viên
• Hướng dẫn, quản lý đội ngũ CTV, TTS.
• Tham gia vào các dự án & chương trình đào tạo khác.
Yêu Cầu Công Việc
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
• Có định hướng phát triển rõ ràng về mảng Tuyển dụng & nhân sự (Bắt buộc)
• Nhanh nhẹn, cầu thị, chăm chỉ, không ngại khó
• Nhiệt tình, sáng tạo, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu cái mới.
Hình thức
Quyền Lợi
• Lương cứng từ 6.000.000 - 9.000.000, phụ cấp, thưởng trên hiệu quả làm việc và các chế độ của Công ty hỗ trợ.
• Thử việc 100% cơ chế lương
• Nhận đầy đủ chế độ phúc lợi bảo hiểm khi ký hợp đồng chính thức
• Được đào tạo chi tiết & bài bản về các nghiệp vụ Tuyển dụng
• Được tham gia vào các chương trình nội bộ của Công ty
• Có cơ hội phát triển lên nếu có tiềm năng phát triển
Mức lương
Từ 6 đến 9 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.