Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh;
- Lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, rank lương cho từng vị trí;
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc...
- Trực tiếp đàm phán lương với ứng viên, đảm bảo nằm trong khung lương quy định của Công ty;
- Thực hiện việc tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả;
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp;
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chuyên môn: Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có hiểu biết về ngành dịch vụ là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập/theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
Yêu cầu khác:
- Có máy tính cá nhân (laptop)
- Sức khỏe: Tốt
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tuổi: 22-25
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cơ bản: 13.000.000 - 17.000.000 vnđ
- Thử việc 1 - 2 tháng, nhận 85% lương
- Ngoài ra có thưởng nóng, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh và sáng kiến, thưởng lương tháng 13, thưởng tết, thưởng các ngày lễ (08/03, 30/4-01/05, 02/09...)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
- Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức
Mức lương
Từ 13 đến 17 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
