NodeJS Developer ( Nest.JS/ MongoDB/ MySQL/ VueJS)

10 lý do vì sao bạn nên chọn làm việc tại Tokyo Tech Lab:
1. Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực CNTT: Tokyo Tech Lab là một công ty công nghệ đích thực và liên tục phát triển. Bạn sẽ có cơ hội phát triển và mở rộng khả năng chuyên môn của mình trong một môi trường đầy sự tiến bộ.
2. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động: Làm việc tại Tokyo Tech Lab mang đến cho bạn trải nghiệm văn hoá trẻ trung và môi trường làm việc cởi mở. Chúng tôi hướng đến xây dựng một môi trường tích cực, sáng tạo, hiệu quả và là một môi trường thích hợp để phát triển, thể hiện bản thân.
3. Văn hoá trao quyền và đa dạng vai trò: Tokyo Tech Lab luôn tin tưởng và đề cao văn hoá trao quyền, cho phép bạn đóng góp vào thành công của các dự án với nhiều vai trò khác nhau theo cách mà bạn chủ động và mong muốn. Bạn có thể tích luỹ kiến thức và phát huy tối đa năng lực của mình tại đây. 
4. Văn phòng làm việc thoải mái và tiện nghi: Tokyo Tech Lab có văn phòng hơn 500m2, không gian mở, có khu vực nghỉ ngơi và giải trí. Môi trường làm việc thoải mái, và được trang bị các thiết bị cần thiết trong công việc.
5. Cơ hội thăng tiến, luôn chào đón các bạn kỹ sư có nguyện vọng đi onsite tại Nhật Bản và Hàn Quốc: Công ty còn trẻ nên cơ hội trở thành những key members xây dựng và đồng hành cùng công ty. Tokyo Tech Lab có business tại Nhật Bản, Hàn Quốc và có kế hoạch phát triển ra các điểm đến khác trên Thế Giới. Vì vậy, cơ hội luôn rộng mở cho các bạn kỹ sư thích trải nghiệm.
6. Thời gian làm việc thuận tiện: Từ 9:00-18:00, Thứ 2-Thứ 6
Không thường xuyên phải làm OT. Ngoài lương ngoài giờ, công ty chuẩn bị các bữa ăn cho nhân viên trong trường hợp cần làm OT.
7. Tham gia các hoạt động ngoại ngữ, thể thao: Công ty có các CLB bóng đá, cầu lông, các lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn được công ty tài trợ.
8. Chế độ lương, thưởng, BHXH đầy đủ, minh bạch và hấp dẫn: Tokyo Tech Lab luôn ghi nhận đóng góp của bạn, xem xét đánh giá lương hàng năm dựa trên sự phát triển và hiệu quả trong công việc. Cơ cấu thưởng dự án, thưởng cuối năm, thưởng Tết, thưởng trang phục...hấp dẫn, đảm bảo sự công bằng và giúp các thành viên yên tâm phát triển.
9. Chăm sóc nhân viên toàn diện: Chương trình khám sức khoẻ toàn diện hàng năm tại các cơ sở y tế hiện đại, cao cấp. Những thành viên gắn bó từ 5 năm, những vị trí cấp quản lý được tham gia các chương trình bảo hiểm sức khoẻ cao cấp cho bản thân và gia đình.
10. Du lịch, team building và các chế độ khác: Công ty có hoạt động du lịch gắn kết 02 lần trong năm, với mục đích tri ân các thành viên, mang lại các trải nghiệm trong cuộc sống. Chương trình du lịch nước ngoài dành cho các thành viên gắn bó lâu năm. Các dự án có quỹ team building để liên hoan, tự thưởng, xả stress cùng nhau. Các hoạt động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tế. Tài trợ hoàn toàn các chứng chỉ chuyên môn.