Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
a. Quản lý nhân sự C&B thực hiện các công việc như chấm công tính lương, thưởng, chế độ, nghỉ phép, lễ, HĐLĐ, nghỉ việc
b. Quản lý công tác tuyển dụng, hồ sơ lao động và các thủ tục liên quan
c. Quản lý các hoạt động Hành chính liên quan đến quản lý tài sản, mua sắm trang thiết bị máy móc, văn phòng phẩm phục vụ cho công việc của toàn bộ CBNV Công ty.
d. Quản lý HSE, PCCC, và các công tác liên quan khác liên quan đến vận hành nhà máy
e. Tham mưu TGĐ các chính sách nhân sự, đề bạt, thuyên chuyển, bổ nhiệm nhân sự
f. Xây dựng Nội quy lao động, thỏa ước lao động, Quy chế dân chủ, chính sách lương thưởng, quy trình HCNS
g. Đào tạo Nhân viên các kỹ năng trong công việc
h. Xây dựng KPIs, định biên nhân sự, ngân sách, quỹ lương của toàn Công ty.
i. Làm việc với các cơ quan Nhà nước nhằm tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật về các điều luật liên quan đến hoạt động Sản xuất kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
a. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật Lao động, QTNS, QLNL, QTKD, QLCN, Luật hoặc các ngành khác liên quan.
b. Kinh nghiệm:Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (TP. HCNS hoặc TP. Nhân sự).
c. Độ tuổi: từ 30 đến 45 tuổi
d. Kỹ năng: Am hiểu tâm lý, có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình và tư duy Logic tốt, Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc, chịu được áp lực công việc, quan sát tốt…
e. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc: Lô D3/1-4, Đường VL7, KCN Vĩnh Lộc 2, Xã Long Hiệp, Bến Lức, Long An
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
