Mô Tả Công Việc
- Xây dựng chính sách nhân sự
- Quản lý tuyển dụng
- Quản lý Công tác đào tạo
- Quản lý Quan hệ lao động
- Quản lý Truyền thông nội bộ
- Quản lý Hành chính
- Quản lý Công tác Công nghệ Thông tin
- Quản lý công tác Pháp chế
- Công tác khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…
- Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Việc làm, Thuế TNCN, ... ).
- Am hiểu về Quản trị nhân lực.
- 05 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng quản lý: xây dựng tầm nhìn và định hướng chiến lược, hoạch định và tổ chức, quản lý sự thay đổi, lãnh đạo nhóm, phát triển nhân sự.
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp tốt.
- Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).
- Kỹ năng bổ trợ: làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ/mạng lưới quan hệ, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
- Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
- Đáp ứng Giá trị cốt lõi của NEM.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.