Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và chuẩn hóa quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho từng phòng ban;Xây dựng và quản trị hệ thống thang bảng lương 3P, lương KPI, lương hiếu suất;Thực hiện công việc tính lương hàng tháng cho CBNV;Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả hiệu suất công việc, quản trị mục tiêu (OKR);Phụ trách xây dựng, triển khai và giám sát chế độ/chính sách trong hệ thống đãi ngộ của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường;Các công tác về Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN);Công tác về quan hệ lao động;Quản lý, đề xuất, xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV;Xây dựng phương pháp quản lý tài sản;Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO;Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường;Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S;Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại;Công tác báo cáo và công việc khác theo phân công.