Phó Phòng Hành Chính-Nhân Sự

-Quản lý, theo dõi, cấp phát trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, hồ sơ năng lực Công ty…
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự chính xác, đầy đủ và kịp thời.
-Hoàn thiện, triển khai hệ thống đánh giá KPI cho doanh nghiệp.
-Tham mưu cho Ban lãnh đạo hoạch định nguồn lực, xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty
-Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động giữa Công ty và người lao động theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty.
-Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định của Công ty và quy định của nhà nước.
-Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan, tổ chức, cá nhân, bên ngoài trong phạm vi công việc của mình
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.