Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
- Xác định mục tiêu doanh số, thị phần và kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng.
- Phân tích thị trường, Khách hàng, đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Đề xuất chính sách bán hàng, giá bán, chiết khấu phù hợp với chiến lược Công ty.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
- Đào tạo và nâng cao kỹ năng của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs).
- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình tiếp cận, đàm phán và chốt hợp đồng với Khách hàng.
3. Quản lý Khách hàng và phát triển thị trường
- Duy trì quan hệ với Khách hàng hiện tại, phát triển Khách hàng tiềm năng.
- Thực hiện chăm sóc Khách hàng, xử lý khiếu nại và đảm bảo sự hài lòng.
- Xây dựng hệ thống dữ liệu Khách hàng, phân loại Khách hàng theo nhóm để có chiến lược tiếp cận hiệu quả.
4. Quản lý hoạt động bán hàng và doanh thu
- Giám sát việc thực hiện hợp đồng, đơn hàng, công nợ để đảm bảo dòng tiền ổn định.
- Đánh giá hiệu quả kinh doanh theo từng sản phẩm, khu vực, Khách hàng.
- Phối hợp với phòng kế toán, kho vận để đảm bảo hàng hóa đáp ứng kịp thời cho Khách hàng.
5. Báo cáo và tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc
- Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược, chính sách bán hàng theo tình hình thực tế.
- Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược phát triển dài hạn của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam - Dưới 40 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm thi trường.
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 5-10 nhân viên trở lên.
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, đàm phán, thương lượng. Khả năng giao tiếp tốt, xây dựng quan hệ nhiệt tình, không ngại khó.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác khi cần
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 20.000.000 VNĐ đến 50.000.000 VND (Tùy năng lực) + Thưởng doanh số, theo hiệu suất kinh doanh.
- Cơ chế tăng lương định kỳ, thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến lên các vị trí Quản lý.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty và quy định của pháp luật.
Mức lương
Từ 20 đến 50 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.