Phó phòng Pháp chế

- Phát triển kip thời các hành vi quy chế quản lý, quy định của Công ty và Nhà nước. Phát hành khuyến cáo, kiến nghị về các thoả thuận, các hành vi vi phạm đã phát hiện và theo dõi việc thực hiện các khuyến cáo, kiến nghị để đảm bảo rằng các khuyến cáo kiến nghị đó đã được thực hiện hoặc đang kiểm soát.
- Thường xuyên kiểm tra, rà soát các quy định trong Thoả ước lao động tập thể, các quy định nội bộ của các Các công ty để kiến nghị huỷ bỏ, sửa đổi, bổ sung hay ban hành mới các quy định phù hợp với thực tiễn.
- Tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư, tài chính, thuế, bản quyền, sở hữu thương hiệu, quản trị doanh nghiệp của Công ty, bao gồm giao dịch với các cơ quan Nhà nước.
- Thẩm định, cho ý kiến độc lập về bản thảo quy chế, quy định nội bộ, quy tắc ứng xử của các Đơn vị thành viên trước khi ban hành chính thức được yêu cầu.
- Kiểm tra, hiệu chính đơn tranh chấp, đơn khởi kiện và bổ sung các tài liệu pháp lý cho hồ sơ tranh chấp, khởi kiện (bao gồm tranh chấp về bản quyền, sở hữu thương hiệu)
- Thay mặt công ty (theo uỷ quyền và phân công) để tiền hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Tư vấn, cố vấn cho công ty các vấn đề pháp lý không chỉ bao gồm nghiệp vụ xác nhận bảo hiểm, giải quyết các tranh chấp, yêu cầu bồi thường phát sinh trong quá trình thực hiện tất cả các loại hợp đồng (như hợp đồng lao động, hợp đồng cung cấp dịch vụ, hợp đồng mua bán, hợp đồng xây dựng,...)
- Tham gia quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng và có ý kiến, đề xuất giải pháp về mặt pháp lý đối với các hợp đồng bán và các hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan hợp đồng bán.
- Tham gia các kỳ kiểm soát định kỳ theo kế hoạch của Trưởng ban KSNB đã được Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Thực hiện việc cập nhân sổ theo dõi, bảo quản, lưu trữ hồ sơ tại liệu Kiểm soát nội bộ theo quy định.
- Xây dựng hệ thống thư viện Luật và các quy định liên quan đến các hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của công ty.