Quản lý Đào tạo - Training Manager (base HỘI AN)

[Base HỘI AN]

Lập kế hoạch đào tạo hàng năm

• Dựa vào tình hình thực tế, phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong khách sạn
• Phối hợp với các bộ phận để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm (thời gian tiến hành, ngân sách…) và trình Ban quản lý xem xét phê duyệt

Đánh giá - Thiết kế các khóa đào tạo

• Đánh giá danh sách khóa đào tạo hiện có 
• Phối hợp cùng bộ phận liên quan thiết kế các khóa đào tạo mới
  

Tổ chức - Thực hiện các khóa đào tạo

• Phối hợp với phòng nhân sự và các bộ phận khác trong khách sạn triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt
• Trực tiếp tham gia giảng dạy kỹ năng cho nhân viên trong phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ
• Theo dõi - đánh giá tính hiệu quả của khóa đào tạo đã thực hiện để có sự điều chỉnh kịp thời
  

Nhiệm vụ khác

• Tham gia xây dựng hệ thống mẫu SOP cho khách sạn - đảm bảo nhân viên tuân thủ theo tiêu chuẩn SOP
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên
• Định kỳ lập báo cáo đào tạo trình lên cho cấp trên
  
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Quản lý.