Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Miền Trung & Tây Nguyên

1. Quản Lý Kinh Doanh
-          Lập kế hoach bán hàng và triển khai việc bán hàng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh trong khu vực được giao.
-          Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho nhân viên dựa trên chỉ tiêu được giao.
-          Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng cũ.
-          Mở rộng địa bàn, tìm kiếm & xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới.
-          Thực hiện ngoại giao với các VIP, các KOLs để tìm kiếm cơ hội kinh doanh, thúc đẩy việc bán hàng.
-          Thu nhập, nắm bắt, phân tích thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh (tình hình sản phẩm, giá cả, phân phối, khuyến mãi).
-          Nắm vững chính sách bán hàng của công ty. Kịp thời phổ biến và giám sát thực hiện các chính sách bán hàng.
-          Đề xuất, sửa đổi, tham gia xây dựng chính sách bán hàng cùng Trưởng phòng/ GĐ kinh doanh để nâng cao cạnh tranh trong việc bán hàng.
-          Phối hợp với BP Marketing thực hiện các chương trình Marketing liên quan.
2. Quản Lý Nhân Viên.
-          Tái phân bổ/thuyên chuyển nhân viên, doanh số, địa bàn, khách hàng,…
-          Kiểm tra, giám sát & đôn đốc nhân viên thực hiện tốt công việc & đat chỉ tiêu doanh số, và chất lượng khách hàng.
-          Tham gia tuyển dụng, thay thế, đánh giá thành tích, năng lực, động viên tinh thần làm việc, xử lý kỷ luật nhân viên đáp ứng tình hình kinh doanh.
-          Hướng dẫn, huấn luyện kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
3. Quản Lý Công Việc Chung:
-          Thực hiện các chính sách về lập kế hoạch, làm báo cáo, phân tích và đánh giá hoạt động bán hàng.
-          Tổ chức họp nhóm, và tham gia họp cấp quản lý định kỳ theo quy định Công ty.
-          Phân bổ & sử dụng chi phí kinh doanh trong khu vực phụ trách một cách hiệu quả, hợp lý
-          Theo dõi hàng hóa tại các shop, nhà pp… nhắc nhở dự trù, và có kế hoạch đặt hàng kịp thời
-          Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP/GĐ Kinh doanh và Giám đốc.