Mô Tả Công Việc
- Tổ chức, quản lý học sinh theo phân công.
- Giáo dục. định hướng cho học sinh trong việc học tập và hình thành nhân cách.
- Phát hiện và ngăn chặn, xử lý việc học sinh vi phạm nội quy.
- Tổ chức, hướng dẫn học sinh phương pháp học tập theo phân công.
- Chịu trách nhiệm về kết quả học tập của lớp và học sinh khu vực quản lý.
- Thường xuyên trao đổi với PHHS về kết quả học tập, tính cách, hoàn cảnh của học sinh để hiểu và có phương pháp giáo dục phù hợp với đối tượng.
- Trao đổi với GVCN, GVBM về nề nếp trong học tập và sinh hoạt của học sinh khu vực quản lý.
- Báo cáo thường xuyên với Tổ trưởng, Tổ phó, BGH về tinh hình học tập của học sinh được phân công quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiêp Đai học sư phạm hoặc tương đương.
- Có khả năng giải quyết các tình huống phát sinh trong giáo dục.
- Có năng lực định hướng giúp học sinh tiến bộ trong học tập, nhận thức.
- Am hiểu tâm lý lứa tuổi học sinh.
- Biết sử dụng tin học văn phòng.
- Quản nhiệm nội trú : 2 Nữ
- Quản nhiệm bán trú: 3 Nam.
- Nộp hồ sơ trực tiếp tai: Trường TH, THCS và THPT Tân Phú - 519 Kênh Tân Hóa, Hòa Thạnh, Tân Phú, TP.HCM.
- Hoặc gửi qua mail: [email protected]
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Lương tháng 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương.
- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm … của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Được làm việc trong mội trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
- Ký HĐLĐ dài hạn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
- Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường…, nghỉ phép hè theo quy định.
- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.