Senior Frontend Developer - Chuyên viên cao cấp phát triển hệ thống web

Xây dựng các ứng dụng trên web nhằm cung cấp các hệ thống phần mềm triển khai qua kênh web cho Công ty cũng như phục vụ hệ thống nội bộResponsibilities Hỗ trợ việc chuyển giao ứng dụng: Đào tạo/chuyển giao cho khách hàng/đối tác và các đơn vị liên quan về hệ thống phần mềm được xây dựng/triển khai. Xử lý các lỗi, sự cố phát sinh của hệ thống: Tiếp nhận và chỉnh sửa, nâng cấp kịp thời ứng dụng khi phát sinh lỗi hoặc có nhu cầu nâng cấp tính năng sản phẩm Phối hợp xây dựng cấu trúc dữ liệu phù hợp với bài toán Dựa trên bài toán nghiệp vụ, tiến hành thiết kế và phân rã các module, chức năng của ứng dụng và phân việc cho các thành viên trong team hoàn thành công việc của mình; Tham gia xây dựng ứng dụng web front-end trên nền tảng web phù hợp với môi trường desktop và mobile; Xây dựng tích hơp với các API của hệ thống middleware để đảm bảo luồng tương tác end-2-end Requirements Tốt nghiệp đại học các trường chuyên ngành công nghệ thông tin (CNTT) Lập trình thành thạo ngôn ngữ web: react và thành thạo cắt được file html từ bản thiết kế, bootstrap, css, javascript, typescript Có kỹ năng làm việc nhóm Có năng lực phân tích, thiết kế, lập trình và triển khai ứng dụng và dịch vụ phần mềm Lập trình thành thạo một trong các nền tảng: Reactjs, Nextjs … Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển phát triển hệ thống phần mềm web, mobile Có kinh nghiệm làm dự án IT FinTech (ví điện tử, thanh toán online, e-commerce, ) Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực bảo hiểm (phi nhân thọ) EducationDegreeBachelor, Master in Computer Science, Information System, Information Technology, Information security, Other relevant majorsCertificationNot requiredBenefits Thu nhập cạnh tranh, thử việc hưởng 100% lương Lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả làm việc theo kết quả hoạt động kinh doanh + Thưởng Lễ tết Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT theo quy định, BHSK OPESCare dành riêng cho CBNV và ưu đãi cho người thân Cơ hội học tập và được đào tạo phát triển bản thân không giới hạn Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, du lịch… Thời gian làm việc cân bằng hướng tới hiệu quả: từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật). Nghỉ phép năm từ 14 đến 21 ngày/năm (theo cấp bậc) Recruitment ProgressRound 1Phỏng vấn cùng Dev Manager + HRRound 2Phỏng vấn cùng CIO (có thể)