Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng (50%):
- Đề xuất các phương án tuyển dụng
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tuyển dụng tại Văn phòng và các Cơ sở.
- Hỗ trợ nhân viên mới và phối hợp cùng các bộ phận theo dõi quá trình thử việc.
- Cập nhật data ứng viên, báo cáo theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.
Tạo nguồn nhân sự (50%):
- Lập kế hoạch và hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Đàm phán, làm việc trực tiếp với các trường đào tạo Y Dược về các chương trình cung cấp nguồn nhân sự
- Phối hợp cùng Truyền thông nội bộ để xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng
- Phối hợp cùng với Marketing để xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có)
- Đo lường và đánh giá hiệu quả của các công ty Tuyển dụng và Tạo nguồn nhân lực
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, Marketing hoặc các ngành liên quan
- Có từ 01 năm trong lĩnh vực nhân sự
- Ưu tiên từng có kinh nghiệm tuyển mass
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thưởng: 12 – 15 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI tuyển dụng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.