Mô Tả Công Việc
Hỗ trợ Trưởng phòng Vật tư trong việc quản lý hiệu quả hoạt động mua sắm, tiếp nhận, lưu kho và cấp phát vật tư, hàng hóa và trang thiết bị của khách sạn. Đảm bảo mức tồn kho hợp lý, tuân thủ các chính sách và quy trình của khách sạn, đồng thời hỗ trợ đạt được các mục tiêu vận hành và tài chính.
Nhiệm vụ chính
- Hỗ trợ Trưởng phòng Vật tư quản lý hoạt động mua sắm, tiếp nhận, lưu kho và cấp phát hàng hóa, vật tư.
- Giám sát công tác nhập, xuất và tồn kho, đảm bảo hàng hóa được lưu trữ đúng quy trình và tiêu chuẩn.
- Theo dõi mức tồn kho, phối hợp với các bộ phận để đáp ứng kịp thời nhu cầu vật tư.
- Kiểm tra tính chính xác của chứng từ mua hàng, nhập kho và xuất kho.
- Tham gia kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu và hỗ trợ kiểm soát chi phí.
- Hướng dẫn, phân công và giám sát công việc của nhân viên trong nhóm.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách của khách sạn và các quy trình kiểm soát nội bộ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Vật tư hoặc Giám đốc Tài chính.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Logistics hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, quản lý kho, vật tư hoặc kế toán vật tư; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong khách sạn.
- Có kiến thức về quy trình mua hàng, quản lý tồn kho và kiểm soát chi phí.
- Có khả năng lập báo cáo, phân tích số liệu và quản lý chứng từ.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận và chủ động trong công việc.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản là một lợi thế.
- Sẵn sàng làm việc linh hoạt theo yêu cầu hoạt động của khách sạn.
Hình thức
Quyền Lợi
1. Lương:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Hưởng 100% mức lương theo thỏa thuận trong thời gian thử việc.
2. Thưởng:
- Hưởng Service Charge theo chính sách của khách sạn khi khách sạn chính thức đi vào hoạt động.
3. Bảo hiểm:
- Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp trên 100% mức lương.
- Được tham gia Bảo hiểm Quốc tế của Tập đoàn dành cho cả gia đình (áp dụng theo vị trí quy định trong chính sách của khách sạn).
4. Nhà ở: Hỗ trợ nhà ở dành cho nhân viên ngoài tỉnh Quảng Ninh (theo cấp bậc).
5. Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch với nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý trong hệ thống.
- Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và phát triển nghề nghiệp.
6. Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Văn hóa doanh nghiệp đề cao tinh thần hợp tác, sáng tạo và phát triển bền vững.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.