Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Triển khai hoạt động tuyển dụng: Truyền thông tuyển dụng, Quản lý danh sách ứng viên và tuyển chọn nhân sự, đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Thực thi các hoạt động hành chính: Mua sắm, quản lý văn phòng, làm việc với hệ thống văn thư, hồ sơ nhân sự
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa công ty
- Hỗ trợ các công việc C&B
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp/ Đang theo học năm cuối Đại học các ngành Luật, Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Hiểu biết về tuyển dụng
- Hiểu biết cơ bản về truyền thông tuyển dụng và truyền thông nội bộ
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Khả năng giải quyết vấn đề (Tư duy logic, tư duy phản biện)
- Năng lực tự học, nghiên cứu
- Ham học hỏi tiếp thu kiến thức mới.
- Chủ động, trung thực, cẩn thận trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng, năng động
- Có mục tiêu công việc rõ ràng và tinh thần cầu tiến
- Có tham gia các hoạt động ngoại khóa, đoàn, hội, CLB,... là một lợi thế
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế lớn
Hình thức
Quyền Lợi
- Có thể trở thành nhân viên chính thức của công ty sau kì thực tập
- Xét tăng lương 3 tháng/lần nếu có kết quả tốt
- Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
- Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ về chuyên môn và kỹ năng mềm tại công ty
- Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
- Môi trường trẻ trung, năng động, tự do phát triển
- Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước khi là nhân viên chính thức
- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
- Du lịch trong nước 1 năm/lần
- Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên
Mức lương
Từ 0 đến 1 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
