Mô Tả Công Việc
- Tư vấn tuyển dụng các vị trí cho ban lãnh đạo nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo theo yêu cầu từ các phòng ban: Marketing, Phòng thí nghiệm, kế toán, kinh doanh
- Đa dạng hóa nguồn ứng viên bằng mối liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các hiệp hội nghề, Headhunter, Trường đại học, phương tiện truyền thông, trang web tuyển dụng...để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Phối hợp với trưởng phòng để tìm hiểu chuyên môn nghiệp vụ của từng nhóm vị trí nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất;
- Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm;
- Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng;
- Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập;
- Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ từ 24-32 tuổi
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ...
- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực mỹ phẩm, dược phẩm
- Có kinh nghiệm tuyển mass, ưu thế tuyển khối nhân viên kinh doanh, sale sẽ là một điểm cộng
- Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả - hiệu suất.
- Đóng gói kiến thức, quy trình làm việc
- Đo lường hiệu quả công việc, ra quyết định
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 12.000.000 vnđ - 16.000.000 vnđ
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
- Từ 08h00 - 12h00 & 13h30 - 17h30
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Mức lương
Từ 12 đến 16 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.