Mô Tả Công Việc
- Giám sát hiệu suất để đảm bảo tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn dịch vụ, tiêu chuẩn vệ sinh, tiêu chuẩn năng suất để đảm bảo sự hài lòng đặc biệt của khách
- Giám sát, kiểm soát, duy trì hàng tồn kho của thực phẩm & đồ uống & thiết bị liên quan.
- Tuyển chọn, Tuyển dụng, Đào tạo nhân viên theo hướng dẫn và tiêu chuẩn quản lý của Resort; Theo dõi và kiểm soát chi phí lao động & hồ sơ người phục vụ
- Xây dựng và thực hiện các chính sách và thủ tục, lập kế hoạch phát triển kinh doanh của cửa hàng F & B
- Có khả năng tổ chức sự kiện hoặc chiến lược đặc biệt, phát triển doanh nghiệp để đạt được kết quả cao.
- Xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức và đào tạo cho các cộng sự F & B để cải thiện & phát triển dịch vụ. Quản lý và đánh giá cho tất cả nhân viên trong thời gian đào tạo và thực hiện
- Đưa ra các thủ tục của chính sách và thực hiện: khen thưởng & khen thưởng, kỷ luật cho tất cả nhân viên
- Theo dõi và dự báo doanh thu và chi phí thực phẩm và đồ uống để đảm bảo các mục tiêu của công ty được đáp ứng hàng tháng và hàng năm.
- Hợp tác với đầu bếp để tạo ra các mục menu mới hoặc thay đổi hương vị đúng cách cho khách của chúng tôi sẽ làm tăng sự hài lòng của khách hàng và nhận thức về giá trị.
Yêu Cầu Công Việc
- TRÌNH ĐỘ: Hoàn thành khóa đào tạo về kỹ năng F & B
- KỸ NĂNG: Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện các chương trình, chính sách F & B, đào tạo và giám sát nhân viên
- Ưu tiên ứng viên ở lại Resort
Hình thức
Quyền Lợi
2. Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định nhà nước
3. Hưởng service charge ngay từ khi hoạt động
4. Các chế độ phúc lợi tốt nhất
+ Nhà nhân viên xây mới, khang trang, đầy đủ thiết bị tiện nghi
+ Chế độ ăn ca đối với tất cả CBNV
+ Phụ cấp đi lại đối với cán bộ nhân viên xa nhà (phụ cấp 100% theo quy định)
• Đối với Trưởng phòng / Trưởng bộ phận: 1 tháng /lần đối với các tỉnh phía Bắc (bằng đường bộ); 2 tháng / lần đối với các tỉnh Miền Trung và miền Nam (máy bay hoặc đường bộ theo thực tế thuận tiện cho nhân viên)
+ Được làm việc, được tham gia các khóa đào tạo liên tục và hiệu quả của công ty
+ Được đánh giá, nâng lương định kỳ tối đa 12 tháng / lần hoặc nhiều hơn tùy năng lực anh chị thể hiện
+ Có các chế độ ưu đãi cho người nhà, thân nhân của CBNV
+ Được du lịch, nghỉ mắt hàng năm theo chính sách công ty
Và rất nhiều chính sách, phúc lợi khác khi trở thành thành viên cùng cộng tác với chúng tôi.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.