Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng và triển khai, báo cáo kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận trong Công ty, chủ động lên chương trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu một cách kịp thời và hiệu quả
- Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên
- Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng
- Quản lý nhóm tuyển dụng hoạt động hiệu quả (2 Nhân sự)
- Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
2. Quản lý hồ sơ dữ liệu và quan hệ lao động:
- Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng …
- Quan hệ lao động hoặc các vấn đề nhân sự khác thuộc bộ phận Tuyển Dụng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm ngành spa - thẩm mỹ viện - làm đẹp sẽ được ưu tiên.
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, đánh giá nhân viên; báo cáo số liệu.
- Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề nhanh nhạy
Hình thức
Quyền Lợi
- Du lịch 1 lần/năm
- Voucher 1.000.000đ/tháng
Mức lương
Từ 15 đến 17 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
