Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công
- Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…; giám sát công việc
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và thực hiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi của Công ty;
- Giải quyết quan hệ lao động với Người lao động;
- Tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Soạn thảo, rà soát và thẩm định văn bản quy định nội bộ;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học
- Kinh nghiệm làm quản lý phòng hành chính nhân sự ít nhất từ 3 năm trở lên trong công ty sản xuất nước ngoài từ 300 người trở lên
- Am hiểu quản lý nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, quan hệ lao động
- Am hiểu quản lý hành chính và an toàn lao động (nhà ăn, bảo vệ, tạp vụ, 5S, chuyên gia nước ngoài, quản lý điều xe, quản lý ký túc xá, chuyển phát nhanh, đặt mua hậu cần, PCCC, môi trường, sức khỏe..)
- Am hiểu đánh giá nhà máy: Các tiêu chuẩn đánh giá TNXH như ICTI hoặc các tiêu chuẩn tương đương như WCA, Smecta 4 pillar, đánh giá an ninh (Scan, GSV)
- Ưu tiên các kiến thức về kinh nghiệm quản lý IT nhà máy.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Tiếng trung 4 kỹ năng thành thạo, ưu tiên biết tiếng anh trong văn bản, email.
- MS office thành thạo
- Tuổi dưới 40
Hình thức
Quyền Lợi
- Có xe đưa đón nội thành Hải Phòng
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước
- Ăn trưa tại công ty với thực đơn đa dạng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
