Mô Tả Công Việc
- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng văn hóa công ty, duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty.
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo, ban hành các Quy định, nội quy, chính sách, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Công ty và giám sát việc thực hiện các quy định Công ty đã đề ra.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng bộ máy tổ chức và hệ thống điều hành, sử dụng nguồn nhân lực và các công việc liên quan đến hồ sơ pháp lý, theo yêu cầu của BGĐ.
- Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn
- Hỗ trợ các phòng ban chức năng trong công tác phân tích vị trí công việc, phân công và lập kế hoạch nhân sự, đánh giá nhân viên
- Xây dựng quy trình quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, sổ bảo hiểm, bằng, hồ sơ thuyên chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý thời gian làm việc, chấm công, tính lương & các chế độ cho nhân viên theo đúng chính sách, nội quy của Công ty.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty, tổ chức mua và quản lý sử dụng hiệu quả
- Trong mọi thời điểm, luôn bảo mật các thông tin liên quan đến công việc của Công ty;
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự và 3 năm kinh nghiệm trưởng phòng hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên mạnh về mảng tuyển dụng
- Kiến thức: Am hiểu pháp luật, các quy định của nhà nước quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập /đội nhóm tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: Từ 20 triệu (Lương cứng + thưởng)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo và phát triển bản thân.
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát cao cấp hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ (Lễ, Tết, Hiếu - Hỉ, Teambuilding…) theo quy định Công ty và Luật Lao động.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.