Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính cho toàn công ty
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc
- Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
- Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên
- Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có kiến thức chuyên sâu về Hành chính nhân sự và Quản trị nhân sự
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
- Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
