Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thu hút và giữ chân nhân tài của công ty.
- Phát triển hệ thống nhân sự cho công ty.
- Quản lý tài sản của công ty.
- Quản lý các văn bản, tài liệu, quy trình thủ tục hành chính.
- Quản lý công tác vận hành, lịch trình của các phòng ban công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương.- Có kinh nghiệm tối thiếu 3 năm làm trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương.- Có kiến thức chuyên sâu về Bộ luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
- Kỹ năng đàm phán, trình bày và thuyết phục xuất sắc.
- Ưu tiên ứng viên biết và đã triển khai về OKR.
- Có khả năng phân tích độc lập để giải quyết vấn đề.
- Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (9h00 – 18h00), thứ 7 làm việc cách tuần (9h00-17g00).
- Được hưởng các điều khoản khác theo quy định nhà nước: Nghỉ lễ, Tết, đóng BHXH - BHYT, thưởng lễ, Tết, sinh nhật...- Được review lương 6 tháng/lần.
- Có cơ hội thể hiện tối đa năng lực bản thân.
- Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
