Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, chủ động tìm kiếm & đề xuất các kênh tuyển dụng mới, phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ.– Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn theo quy trình, tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn với với ứng viên.– Quản lý thông tin hồ sơ nhân sự– Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định công ty– Chấm công, xây dựng cơ chế lương thưởng, phúc lợi– Tham gia xây dựng văn hóa công ty, tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ– Mua các thiết bị, văn phòng phẩm và quản lý cơ sở vật chất trong công ty– Làm các công việc hành chính khác theo yêu cầu cấp trên