Mô Tả Công Việc
Lập kế hoạch liên quan đến chỉ tiêu bán hàng và kế hoạch để đạt được chỉ tiêu đóLập kế hoạch đặt xe, tồn kho xe và phát triển các ý tưởng và các tiêu chí để tồn kho xe có hiệu quả nhấtXây dựng chính sách bán hàng, các kế hoạch về tài nguyên cho phòng kinh doanh, kế hoạch nhân sự, ngân sách...Xây dựng các kế hoạch tiếp thị định kỳ và thường xuyên, phối hợp phòng tiếp thị SMV triển khai, thực hiện các chiến dịch, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi và tổ chức sự kiện khách hàng.Đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo cam kết với SMVPhát triển các ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanhĐào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng theo tiêu chuẩn của SMVPhân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh và truyền đạt cho nhân viên dưới quyềnThực hiện và duy trì các tiêu chuẩn nhà phân phối.Duyệt các nội dung đề nghị ký HĐ, HĐ và phụ lục HĐ truớc khi trình Giám Đốc kýTheo dõi công nợ bán xe hàng tuần và các vấn đề khác liên quan đến tài chính trong công tác bán xeBáo cáo kết qủa kinh doanh hàng tháng cho Giám ĐốcLập kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu công việcQuản lý và điều hành các công việc hàng ngày thuộc bộ phận kinh doanh Phối hợp và quan hệ chặt chẽ với các phòng chức năng của SMV để thực hiện đúng các nội dung đã cam kết trong hợp đồng bán hàng ủy nhiệm.Đảm bảo các nhân viên thuộc quyền thông hiểu chính sách chất lượng và thực hiện mục tiêu chất lượng thông qua trách nhiệm và quyền hạn được giaoTham gia đánh giá việc thực hiện theo dõi và đo lường quá trìnhĐào tạo tư vấn bán hàng.Các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh được Ban Giám Đốc giao phóPhụ trách quy trình giao xe mới.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học liên quanKỹ năng đàm phán, giao tiếp với đối tác tốtKinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương Tin học văn phòng tốtAm hiểu về quy trình quản lý nhân sự,..
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thưởng của Nhân Viên luôn được quan tâm hàng đầu.Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết cùng các chế độ khác theo chính sách và quy định chung.Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cứng 13.000.000 -15.000.000 + % hoa hồngXét tăng lương theo năng lực và KPI hàng năm.Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thânĐược đào tạo nâng cao kỹ năng công việc.Chế độ đãi ngộ nhân viên hấp dẫn, BHXH theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Team-Building, du lịch hàng năm...Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.