Mô Tả Công Việc
- Phụ trách mảng tuyển dụng, săn tìm ứng viên cho công ty
- Thực hiện Đào tạo, huấn luyện , và chế độ đãi ngộ cho cán bộ công nhân viên (lương, thưởng)
- Chăm lo đời sống, văn hoá tinh thần, văn hoá doanh nghiệp
- Tập huấn training, coaching các kỹ năng, quy định cho cán bộ công nhân viên
- Thực hiện 5S lưu trữ hồ sơ, quản lý Big data của công ty
- Giám sát đội xe, phân công nhiệm vụ
- Lập các quyết định, công văn, thông báo,...theo yêu cầu của cấp trên
- Quản lý và vận hành nhà ăn, quản lý vệ sinh các khu vực
- Soạn hợp đồng lao động, theo dõi hợp đồng;
- Tổ chức các sự kiện cho công ty
- Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo theo luật và trình nộp lên cơ quan Nhà nước theo quy định;
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ từ 25 - 40 tuổi.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên 1 năm
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc; quyết đoán, giải quyết vấn đề nhanh
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
- Có khả năng quản lý, đào tạo
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thưởng hấp dẫn, chế độ phúc lợi đẩy đủ
- Nghỉ phép, chế độ bảo hiểm theo luật lao động và theo quy định của công ty
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.