Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện tính lương, tính điểm khoán sản phẩm.
- Giám sát ngày, giờ công làm việc.
- Thao tác và sử dụng phần mềm Smart HRM.
- Theo dõi năng suất làm việc của khối sản xuất.
- Đào tạo đầu vào.
- Thực hiện các công việc liên quan audit các tiêu chuẩn nhà máy: BRC, ISO, SMETA...
- Tham gia tổ chức sự kiện và các hoạt động thể thao của Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức Công đoàn.
- Thực hiện báo cáo hàng quý, tháng, năm.
- Thực hiện xét kí Hợp đồng lao động, chế độ chính sách và nâng bậc lương cho công nhân.
- Thực hiện thống kê danh sách nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác do ban Giám Đốc phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các khối ngành Kinh tế, Thống kê.
- Có năng lực, nhiệt tình, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu áp lực cao trong công việc, nhạy bén, nhanh chóng.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên nhân viên có kinh nghiệm chế độ chính sách, tuyển dụng, tiền lương
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Excel tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Từ 8 đến 10 triệu/tháng).
- Tăng lương theo mức độ hoàn thành công việc và theo quy định chung của Công ty.
- Thưởng vào các ngày lễ: tết Tây, 30/4, 2/9, lương tháng 13, ABC.
- Tạm ứng thưởng 10% lương hàng tháng.
- Hỗ trợ nhà ở, tiền nuôi con nhỏ,...
- Thưởng nhân viên xuất sắc, gắn bó với công ty: Sổ tiết kiệm 25.000.000...
- Bao cơm trưa và chiều nếu có làm thêm giờ.
- Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Được đào tạo chuyên môn ở các trung tâm lớn hàng năm.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
