Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty. Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban lãnh đạo ban hành.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản (hợp đồng A-B, B-B, hợp đồng lao động,....) do Công ty ban hành.
- Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật giúp Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Công ty.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Cung cấp tư vấn và hướng dẫn pháp lý về tất cả các vấn đề pháp lý như đầu tư, tranh chấp, xung đột, kiện tụng,...
- Đảm bảo công ty và mỗi nhân viên đều tuân thủ các quy định của luật pháp liên quan đến vấn đề nhân sự, an toàn lao động, kinh doanh.
- Xử lý các vụ kiện của Công ty (nếu có).
- Nghiên cứu các vụ kiện do một cá nhân hoặc doanh nghiệp khác đệ trình và tìm ra các phương pháp phù hợp để tiết kiệm và đảm bảo tổn thất tối thiểu cho Công ty nếu phát sinh tình huống tương đương.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành:
+ Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Luật
+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng:
+ Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
+ Chủ động/ chịu được áp lực công việc.
+ Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.