Mô Tả Công Việc
1. Lập, quản lý hợp đồng mẫu. Rà soát hợp đồng
- Chủ trì soạn thảo các hợp đồng mẫu. Kiểm soát việc thực hiện hợp đồng mẫu tại các bộ phận
- Rà soát các hợp đồng từ đối tác chuyển sang trước khi trình Ban Điều hành phê duyệt
2. Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Tập đoàn
- Xây dựng, bổ sung, sửa đổi Điều lệ công ty
- Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Tập đoàn: Đăng ký/sáp nhập/giải thể doanh nghiệp, các giấy phép, sở hữu trí tuệ…
- Phối hợp xây dựng Nội quy công ty, thỏa ước lao động tập thể và các thủ tục pháp lý khác liên quan đến người lao động
3. Kiểm soát rủi ro pháp lý cho Tập đoàn
- Thường xuyên cập nhật các thay đổi của luật và các văn bản dưới luật để áp dụng nội bộ. Cảnh báo các rủi ro pháp lý trước các thay đổi của pháp luật
- Tham gia đánh giá rủi ro trong quá trình đầu tư. Đưa các khuyến nghị pháp lý với các bộ phận/Ban Điều hành
- Tham gia đàm phán, thương lượng các vấn đề pháp lý với đối tác
4. Tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp
- Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của Tập đoàn
" - Báo cáo kết quả công việc: Định kỳ hàng tuần hoặc khi có yêu cầu
- Báo cáo sự vụ pháp lý: khi có yêu cầu"
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học
- Độ tuổi: 25-35
-Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng Pháp chế tại các công ty Bất động sản hoặc du lịch có quy mô từ 200 người trở lên
- Ưu tiên người thành thạo tiếng anh
" - Kỹ năng đàm phán, thương lượng có tính thuyết phục, biện luận chắc chắn
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát thực hiện kế hoạch"
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương từ 20tr – 25tr/tháng +Thưởng doanh số + Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật công ty + các khoản trợ cấp (sẽ trao đổi khi phỏng vấn)
- Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước
- Thời gian làm việc linh hoạt. Chủ động trong công việc
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.