Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện áp dụng đúng hệ thống lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Công ty
- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của phòng/ Bộ phận
- Xử lý hồ sơ BHXH theo quy định của pháp luật
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
- Báo cáo hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng
- Soạn thảo các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, kỷ luật, điều chuyển…
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: HĐLĐ, HĐTH, HĐTV, QĐ thôi việc, thỏa thuận thu nhập, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc.
- Xây dựng nội quy lao động, Thang bảng lương, Các loại báo cáo lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động.
- Theo dõi xử lý vi phạm nội quy quy định công ty.
- Trực tiếp thực hiện trong công tác Công đoàn
- Theo dõi nhắc nhở bộ phận bảo vệ, nhà ăn, tạp vụ
- Đăng ký MST cá nhân cho nhân viên mới & Đăng ký MST người phụ thuộc cho nhân viên.
- Các công việc khác thuộc HCNS & theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/Giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự, luật, thư ký, văn phòng,…
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng: Tổ chức, sắp xếp công việc; Giải quyết tình huống
- Thái Độ: Lịch sự, điềm đạm, Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao, Đam mê với công việc.
- Làm việc: 07h45-17h00 hàng ngày từ thứ 2-sáng thứ 7 (nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ nhật)
- Địa điểm làm việc: 66/09 Xuân Thới Đông 1, XTĐ, Hóc Môn
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thoả thuận theo kinh nghiệm: 8-13 triệu
- Lương tháng 13, lì xì Tết
- Thưởng 01/01, 30/04, 01/05, 02/09, Quốc tế thiếu nhi....
- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy địnhTổ chức đi nghỉ mát hàng năm
- Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, thăm hỏi ốm đau, lễ Tết…. theo quy định nội bộ;
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
