Tuyển gấp Legal (& Compliance Officer/Manager - HCM/Biên Hòa)

1.1 Legal & Compliance Officer:

• Thúc đẩy việc tuân thủ Pháp luật của Công ty:
• Rà soát việc tuân thủ của Công ty và tất cả các phòng ban đối với các yêu cầu của Pháp luật hiện hành, củng cố sự tuân thủ của Công ty và tất cả các phòng ban.
• Cập nhật thông tin về các Luật mới; nghiên cứu, phân tích, đánh giá tác động của các Luật, Dự án luật đến hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao nhận thức pháp luật cho cấp quản lý và nhân viên để đảm bảo tuân thủ.
• Hỗ trợ tư vấn các dự án mới về mặt pháp lý, tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến bên ngoài (tranh chấp, kiện tụng,…).
• Thúc đẩy việc tuân thủ Quy định của Công ty
• Rà soát việc tuân thủ Quy chế Công ty của các phòng ban và củng cố việc tuân thủ Quy chế Công ty của các phòng ban.
• Thúc đẩy các bộ phận tiến hành đào tạo để cấp quản lý và nhân viên nâng cao nhận thức về Quy định của Công ty.

1.2 Legal & Compliance Manager:

• Quản lý, kiểm soát, lập kế hoạch và thúc đẩy việc tuân thủ Pháp luật trong Công ty:
• Lập kế hoạch & thực hiện việc rà soát sự tuân thủ của Công ty và tất cả các phòng ban đối với các yêu cầu của Luật hiện hành, củng cố sự tuân thủ của Công ty và tất cả các phòng ban đối với các yêu cầu của Luật hiện hành có liên quan.
• Cập nhật thông tin về các Luật mới nghiên cứu, phân tích và đánh giá tác động của các Luật và/hoặc Dự luật đối với hoạt động của Công ty.
• Báo cáo HĐQT các thông tin về luật mới, sự thay đổi của luật (bao gồm cả Dự luật) có ảnh hưởng và/hoặc tác động đến hoạt động của công ty.
• Đưa Luật mới vào thực hiện kịp thời để đảm bảo tính tuân thủ.
• Tư vấn các dự án mới (phạm vi công ty) về mặt pháp lý.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao nhận thức pháp luật cho cấp quản lý và nhân viên để đảm bảo tuân thủ
• Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến bên ngoài (tranh chấp, kiện tụng,…).
• Quản lý, kiểm soát, lập kế hoạch và thúc đẩy các phòng ban tuân thủ các Quy định của Công ty:
• Lập kế hoạch & thực hiện rà soát việc tuân thủ của tất cả các bộ phận đối với các quy định của công ty và củng cố việc tuân thủ theo đó.
• Lập kế hoạch & triển khai các hoạt động thúc đẩy các bộ phận liên quan tiến hành đào tạo để cấp quản lý và nhân viên nâng cao nhận thức về các quy định của công ty nhằm đảm bảo tuân thủ.
• Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng và Trưởng bộ phận giao.