Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Nội dung công việc
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ của nhân viên mới, bao gồm các tài liệu như hồ sơ ứng tuyển, hợp đồng lao động, và các văn bản liên quan.
- Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên hiện tại, bao gồm thông tin cá nhân, bằng cấp, kỹ năng, và các thông tin liên quan.
- Theo dõi và quản lý lịch làm việc của nhân viên.
- Xử lý các yêu cầu nghỉ phép và các hình thức nghỉ khác của nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động.
- Hỗ trợ quản lý các hoạt động tuyển dụng, bao gồm việc đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, và chuẩn bị tài liệu liên quan.
- Hỗ trợ trong việc tiến hành các quy trình tuyển dụng, từ việc thu thập hồ sơ ứng viên đến quá trình chấp nhận và bảo lưu hồ sơ.
- Tiếp nhận và điều phối cuộc gọi, thư từ, và email đến văn phòng.
- Chuẩn bị và phân phối các văn bản, báo cáo, và tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc cao đẳng chuyên ngành quản lý nhân sự, kế toán, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian tốt.
- Sự tỉ mỉ, cẩn thận và chính xác trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, nhân sự là một lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Lh zAL0: ⓿ _ ❸ * ❾-❼/❸ _ ❻::❹ * ❾ = ❽ +❽ ..
Hình thức
Mức lương
Từ 15 đến 0 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
