Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
+ Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách.
+ Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
+ Thực hiện các công tác quan hệ lao động
+ Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
+ Tham gia rà soát và xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách.
+ Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự
+ Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.
+ Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho các cán bộ
+ Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
Yêu Cầu Công Việc
- Giao tiếp tiếng anh khá.
- Tối thiểu từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở mảng Tổ chức bộ máy và chính sách Nhân sự; Đối tác chiến lược về Nhân sự
Hình thức
Quyền Lợi
- LƯƠNG, CHẾ ĐỘ HẤP DẪN:
- Được làm việc, đào tạo và phát triển toàn diện trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp.
- Cơ hội thăng tiến tốt.
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn
- Hỗ trợ ăn ca tại Khách sạn
- Thưởng tháng lương 13
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Vingroup
- Ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ: Vinpearl, Vinmec, Vinschool...
- Teambuilding và nghỉ mát hàng năm
- Hưởng đầy đủ bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
- Và các chế độ chính sách khác theo quy định của Công ty.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
