Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
+ Xây dựng và định kỳ rà soát SĐTC Công ty/Các cơ sở/Các Khối
+ Lập và định kỳ rà soát định biên Công ty / Khối / Cơ sở
+ Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách.
+ Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
+ Thực hiện các công tác quan hệ lao động
+ Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
+ Tham gia rà soát và xây dựng SĐTC, định biên trong phạm vi phụ trách.
+ Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự
+ Tổ chức đánh giá HQCV định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.
+ Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho các cán bộ
+ Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
* Mảng Đào tạo
+ Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV
+ Lập quy hoạch kế hoạch và ngân sách đào tạo năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
+ Lập quy hoạch kế hoạch đào tạo tháng của cơ sở
* Các thông tin khác
- Số lượng cần tuyển: 01
- Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động có thời hạn
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 -3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các khách sạn, resort 4, 5*
- Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý các công việc phát sinh tốt
- Có thể làm việc trong môi trường áp lực cao
Hình thức
Quyền Lợi
- Có ký túc xá, canteen cùng xe đưa đón cho CBNV.
- Đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN, BH sức khỏe 24h Vinmec)
- Thưởng tháng 13 và thưởng các dịp lễ khác theo quy định
- Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
