Việc làm cho sinh viên Đại học Cần Thơ

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

1. Xây dựng và triển khai các Quy chế quản lý nội bộThiết lập, giám sát thực hiện các chính sách, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính và truyền thông nội bộ.Đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược phát triển của công ty.2. Quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợiXây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban trong hệ sinh thái của công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển.Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc, khung năng lực các chức danh.Tổng hợp kế hoạch nhân sự hàng năm, tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực.Giám sát và kiểm tra công tác tính lương, thanh toán lương, chính sách phúc lợi và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.Tham mưu và quản lý các hoạt động công đoàn, phúc lợi xã hội, bảo hiểm, chính sách thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động.3. Quản lý hành chính và quản trị nội bộTổ chức, kiểm soát các hoạt động hành chính, văn phòng phẩm, lễ tân, đồng phục và các nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh.Đảm bảo việc chấp hành nội quy lao động và văn hóa công ty.Quản lý, bố trí, điều phối xe ô tô phục vụ hoạt động chung của công ty.Quản lý tài sản, mua sắm thiết bị văn phòng theo quy định.Phối hợp với cơ quan chức năng đảm bảo công tác an ninh, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc.4. Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông nội bộĐề xuất và triển khai nội dung truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng sự gắn kết và cống hiến của nhân sự.Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng, cải thiện hình ảnh công ty trong mắt ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận, xử lý các vấn đề liên quan đến truyền thông, báo chí.5. Tư vấn, đào tạo và phát triển nhân sựXây dựng, tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời chuyên gia đào tạo nhân sự về các chính sách, quy định liên quan đến từng bộ phận.Rà soát, đề xuất đào tạo cho nhân sự đủ điều kiện nhưng chưa có chứng chỉ theo quy định để đáp ứng yêu cầu công việc.Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ nhân sự kế thừa.

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

1. Xây dựng và triển khai các Quy chế quản lý nội bộThiết lập, giám sát thực hiện các chính sách, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính và truyền thông nội bộ.Đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược phát triển của công ty.2. Quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợiXây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng phòng ban trong hệ sinh thái của công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển.Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc, khung năng lực các chức danh.Tổng hợp kế hoạch nhân sự hàng năm, tham mưu chiến lược phát triển nguồn nhân lực.Giám sát và kiểm tra công tác tính lương, thanh toán lương, chính sách phúc lợi và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.Tham mưu và quản lý các hoạt động công đoàn, phúc lợi xã hội, bảo hiểm, chính sách thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động.3. Quản lý hành chính và quản trị nội bộTổ chức, kiểm soát các hoạt động hành chính, văn phòng phẩm, lễ tân, đồng phục và các nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh.Đảm bảo việc chấp hành nội quy lao động và văn hóa công ty.Quản lý, bố trí, điều phối xe ô tô phục vụ hoạt động chung của công ty.Quản lý tài sản, mua sắm thiết bị văn phòng theo quy định.Phối hợp với cơ quan chức năng đảm bảo công tác an ninh, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc.4. Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông nội bộĐề xuất và triển khai nội dung truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng sự gắn kết và cống hiến của nhân sự.Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng, cải thiện hình ảnh công ty trong mắt ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận, xử lý các vấn đề liên quan đến truyền thông, báo chí.5. Tư vấn, đào tạo và phát triển nhân sựXây dựng, tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời chuyên gia đào tạo nhân sự về các chính sách, quy định liên quan đến từng bộ phận.Rà soát, đề xuất đào tạo cho nhân sự đủ điều kiện nhưng chưa có chứng chỉ theo quy định để đáp ứng yêu cầu công việc.Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ nhân sự kế thừa.

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó

- Chịu trách nhiệm thiết kế banner, backdrop, standee quảng cáo phục vụ cho việc quảng bá hình ảnh công ty.
- Thiết kế sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo và các kênh truyền thông: Banner, cover photo, ….
- Thực hiện các công việc được phân công thêm từ giám đốc

- Quản trị fanpage, quản trị website.
- Viết content (fanpage, website, social Media, kịch bản seeding), quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, hoạch định chiến dịch marketing, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh.
- Quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng, hình ảnh) trên Fanpages, Tiktok,...

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó