Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Hung

- Gọi hàng, báo hàng hàng ngày theo yêu cầu hàng của các bộ phận tại cơ sở (bếp, căng tin, quầy pha chế…).

- Báo cáo xuất nhập tồn, báo cáo theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ tại cơ sở;

- In team xuất ăn dinh dưõng;

- Vào sổ kiểm thực, lưu mẫu;

- Chấm công nhân viên.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên

- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp

2. Triển khai tuyển dụng

- Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …)

- Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn

- Phỏng vấn, kiểm tra, …lựa chọn ứng viên phù hợp

- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình

- Phối hợp với HRBP theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên

3. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng

4. Báo cáo công việc tuần/tháng

1. Kiểm soát Giá thành sản phẩm
2. Hạch toán chi phí Khối văn phòng
- Hạch toán, ghi sổ kế toán chi phí hoạt động khối Văn phòng
- Thực hiện thủ tục thanh toán chi phí hoạt động khối Văn phòng
- Hạch toán, ghi sổ kế toán mua mới TSCĐ, CCDC khối Văn phòng
- Hạch toán, ghi sổ xác định doanh thu, thu nhập, chi phí khối VP.
3. Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị
- Lập bảng cân đối tài khoản, cân đối kế toán hàng tháng
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh, LCTT hàng tháng
- Lập kế hoạch bán hàng, kế hoạch ngân sách
- Lập báo cáo quản trị bán hàng
- Điều chỉnh báo cáo khi phát hiện sai sót
4. Kê khai báo cáo thuế
- Lập các biên bản điều chỉnh, thu hồi, hủy hóa đơn
- Lập các báo cáo hóa đơn đúng kỳ, đúng quy định, đúng giá trị
- Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN đúng giá trị, đúng kỳ, đúng quy định
- Lập tờ khai thuế TNDN đúng giá trị, đúng kỳ, đúng quy định
- Lập và báo cáo: Doanh thu - CP - Lợi nhuận - Thuế

- Tìm kiếm, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm.

- Tạo và quản lý đơn hàng.

- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng.

- Báo cáo kết quả kinh doanh, đề xuất cải tiến.

- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị (quy trình, quy định, công cụ, phần mềm ...) phục vụ công tác chuyên môn.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban giám đốc

- Tham gia hỗ trợ các công việc, dự án liên quan đến vị trí chuyên môn đang đảm nhận.

- Note: công ty có cung cấp dữ liệu khách hàng để chăm sóc (phân khúc khách hàng cao cấp)

- Hạch toán Quỹ, Ngân hàng,

- Kiểm tra các nghiệp vụ hạch toán của kế toán viên

- Đối chiếu công nợ hàng tháng, hạch toán chiết khấu KH - NCC

- Lập báo cáo quản trị, tài chính hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu của BGĐ

- Lập tờ khai thuế hàng tháng, quý, lên BCTC năm

- Làm việc với các cơ quan: thuế, bảo hiểm, ngân hàng ...

- Các công việc khác theo yêu cầu của công ty

- Địa điểm làm việc Tại ngõ 140/1 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.  

-Thời gian làm việc : thứ 2 - sáng t7 (nghỉ chiều T7 + CN)

- Cập nhật tồn kho , báo cáo  tồn kho
- Theo dõi đơn hàng đầu vào, đầu ra 
- Cập nhật mua vào bán ra, theo dõi và làm báo cáo công nợ phải thu, phải trả.
- Hạch toán, kê khai thu chi, chi phí, khấu hao, công nợ,
- Cập nhật các phiếu mua bán hàng, hóa đơn GTGT
 

1. Liên hệ với các khách hàng để nhắc nhở về các khoản phí cần thanh toán đúng hạn;
2. Hướng dẫn các phương thức thanh toán phù hợp;
3. Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc có liên quan đến quá trình thanh toán của khách hàng;
4. Kiểm tra và gửi yêu cầu hỗ trợ những trường hợp đặc biệt khi nhận được thông tin của khách hàng.

- Vận hành thao tác hệ thống thiết bị sản xuất lò cao và dây chuyền sản xuất phân bón.

- Vận hành thao tác hệ thống thiết bị: máy đập, máy sàng, máy trộn, máy vê viên, sấy.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Phân công công việc và kiểm soát công việc của các nhân viên

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty

- Cân đối dòng tiền, tài chính của Công ty để lập dự toán ngân sách

- Kiểm soát các tài khoản của Công ty

- Lập báo cáo tài chính nội bộ

- Lập báo cáo tài chính theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước

- Kiểm soát việc ký và thực hiện hợp đồng trong phạm vi nghiệp vụ kế toán

- Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát, phân bổ khấu hao TSCĐ cho các công trình; tổng hợp và cân đối các khoản chi phí, cân đối và kết chuyển chi phí giá thành các công trình

- Quản lý và kiểm soát chi phí dự án

- Quản lý, kiểm soát công nợ và thực hiện đòi nợ, xử lý nợ xấu

- Tổ chức thành lập và quản lý hồ sơ kế toán nội bộ, kế toán thuế

- Kiểm soát việc nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của doanh nghiệp

- Quản lý tài khoản phần mềm kế toán

- Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc

•    Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
•    Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.
•    Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.
•    Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên (KPIs), đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
•    Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực cho nhân sự.
 

• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo kế hoạch.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội.
• Soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, trang thiết bị văn phòng.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Nội dung công việc:

• Tiếp đón, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ tiệc ích tài chính của F88.
• Thẩm định tài sản và thông báo giá trị khoản vay phù hợp nhất cho khách hàng.
• Quản lý các giao dịch và ghi nhận vào hệ thống theo đúng quy trình.
• Quản lý, kiểm kê tiền mặt, tài sản của khách hàng và Công ty.
• Tìm kiếm, phát triển tệp khách hàng và hỗ trợ các hoạt động marketing, thúc đẩy kinh doanh.

2. Thời gian làm việc:

• Ca 1:  08h00 – 17h30; Ca 2: 9h30 - 19h00

- Thực hiện công tác lễ tân hành chính.
- Công tác tuyển dụng, HĐLĐ.
- Công việc hành chính, văn thư, chấm công,...
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty 
- Theo dõi kiểm tra số liệu nhập xuất tồn , công nợ 
- Hỗ trợ quyết toán thuế
- Kiểm soát số liệu nội bộ

- Tìm ý tưởng, và thiết kế sản phẩm Gạch ốp lát.

- Phối hợp với bộ phận kinh doanh, khách hàng, lập phương án thiết kế phù hợp.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

• Đề xuất xây dựng hệ thống và quy trình quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO (bao gồm giai đoạn nguyên vật liệu, sản xuất và thành phẩm)
• Thiết lập tài liệu ISO từ đó xây dựng tiêu chuẩn để đánh giá sản phẩm trong quá trình sản xuất.
• Lên kế hoạch triển khai quy trình quản lý chất lượng chi tiết đến các bộ phần liên quan.
• Tại nhà máy, theo dõi và giám sát quy trình sản xuất, báo cáo kiểm định chất lượng, thẩm định HACCP, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá.
• Hỗ trợ các phòng ban chỉnh sửa tài liệu ISO khi cần thiết, đảm bảo công việc đúng tiến độ và đạt yêu cầu.
• Theo dõi quá trình làm việc của công nhân tại nhà máy, giám sát hoạt động của máy móc, trang thiết bị nhằm xử lý hoặc đề xuất cải thiện với cấp trên khi cần thiết. 
• Thực hiện các báo cáo đánh giá quá trình thực hiện quản lý chất lượng (báo cáo tuần, tháng, năm) theo yêu cầu của quản lý, ban giám đốc.

- Tính toán và triển khai bản vẽ kết cấu

• Xử lý báo giá cho các yêu cầu báo giá (YCBG) được phân công
• Tìm kiếm và khai thác Nhà cung cấp (NCC)
• Thực hiện thủ tục mua hàng
• Lập phiếu mua và theo dõi tiến độ hàng về kho
• Xử lý thông tin bảo hành cho tất cả các thông tin, vấn đề cho hàng hóa.
• Tạo dựng mối quan hệ (MQH) tốt với NCC và nội bộ
• Báo cáo công việc hàng tuần