Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

1. Take full responsibility of the shift in terms of management of staff, management of production and quality targets and to ensure the smooth running of the production processes and guarantee delivery time.2. Follow up on the production plan.3. Monitor, measure and report on production related process performance, general issues4. Work closely with other Shift leader to ensure production handovers are effective5. Have an active role in the company’s continuous improvement plan to achieve plans for future growth6. Work as a link between workers and management to create healthy communication7. Guide and track the onboarding (orientation and job training) of new employees, ensure that the technical skills meet the required standards. Follow all steps of the onboarding procedure8. Follow actual rules, safety regulations, procedures, regulations on the operations, production, product quality, fire fighting, sanitation, labor regulations9. Fulfil other jobs, related to work, assigned by Plant Manager

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCThiết lập và mở rộng mạng lưới các công ty đối tác trong lĩnh vực thương mại, tài chính,dịch vụ... để tạo ra kênh phân phối gián tiếp hiệu quả cho sản phẩm bất động sản củaNoble; đồng thời hỗ trợ, đồng hành cùng đối tác trong suốt quá trình bán hàng và chămsóc khách hàng.2. NHIỆM VỤ CHÍNH2.1. Phát triển đối tác• Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất danh sách các công ty thương mại/đơn vị tiềm năng có thể hợp tác phân phối BĐS.• Gặp gỡ, giới thiệu công ty, sản phẩm, chính sách hợp tác của Noble.• Thuyết phục và tổ chức ký kết Hợp đồng hợp tác giữa đối tác và Noble.• Xây dựng mối quan hệ tin cậy, hợp tác lâu dài với đối tác.2.2. Hướng dẫn & đồng hành cùng đối tác• Tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn bán hàng cho nhân sự của công ty đối tác (sản phẩm, chính sách, quy trình…).• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, xử lý vướng mắc trong quá trình bán hàng của đối tác.• Cập nhật thường xuyên thông tin dự án, tiến độ, chính sách để đối tác nắm bắt kịp thời.2.3. Bán hàng và hỗ trợ giao dịch• Tiếp nhận khách hàng do đối tác giới thiệu và trực tiếp tư vấn, chốt giao dịch sản phẩm bất động sản (cả thấp tầng và cao tầng).• Hỗ trợ đối tác trong việc tổ chức gặp mặt, đưa khách đi xem dự án, ký kết hợp đồng.• Phối hợp với bộ phận liên quan để hoàn tất hồ sơ giao dịch, giải ngân, thanh toán.2.4. Quản lý và báo cáo• Theo dõi số lượng khách hàng, giao dịch và doanh thu đến từ từng đối tác.• Đề xuất chính sách thúc đẩy phù hợp theo từng đối tượng và giai đoạn.• Báo cáo định kỳ tuần/tháng cho quản lý trực tiếp về tình hình hợp tác và kết quả bán hàng.

:- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho toàn hệ thống (công ty mẹ và các công ty thành viên)- Quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động marketing của công ty mẹ, bao gồm truyền thông, sự kiện, digital, PR và phát triển thương hiệu.- Định hướng, kiểm soát và hỗ trợ hoạt động marketing của các công ty thành viên, đảm bảo sự đồng bộ thương hiệu và hiệu quả triển khai.- Xây dựng, duy trì và quản trị thương hiệu của toàn hệ thống, bao gồm bộ nhận diện và các tài sản thương hiệu.- Thiết lập và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả marketing, từ công ty mẹ đến các đơn vị thành viên.- Xây dựng phương án quản trị rủi ro và xử lý khủng hoảng truyền thông liên quan đến thương hiệu, sản phẩm hoặc hình ảnh công ty trên các phương tiện truyền thông.- Quản lý đội ngũ nhân sự phòng marketing, phát triển năng lực và đảm bảo hiệu quả vận hành của phòng ban.Phúc lợi:- Mức thu nhập và phúc lợi hấp dẫn (trao đổi trong quá trình Phỏng vấn).- Được làm việc trong một môi trường trẻ, cạnh tranh lành mạnh.- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước, và quy chế phúc lợi theo quy định của Công ty.- Thưởng theo đánh giá 06 tháng/ lần, tháng lương thứ 13, thưởng thâm niên, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp lễ tết.- Chế độ phúc lợi: hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe,- Được tham Các hoạt động Team building, Gala, các hoạt động văn hóa nội bộ định kỳ khác.- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.- Được hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực.

Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế kịch bản kiểm thử dữ liệu (Data Test Cases) cho các hệ thống ETL/ELT và Data Pipelines.Thực hiện kiểm thử dữ liệu (Data Validation, Data Integrity, Data Transformation) để đảm bảo dữ liệu từ nhiều nguồn được xử lý chính xác, đúng logic.Phát hiện và báo cáo các lỗi, sự không nhất quán hoặc bất thường trong dữ liệu và luồng xử lý.Viết và duy trì các script tự động hóa kiểm thử dữ liệu bằng Python, tích hợp vào quy trình CI/CD.Thực hiện kiểm thử phi chức năng (Non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng và tải (Load Testing) cho các hệ thống dữ liệu.Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ Data Engineer, Developer và Business Analyst để xác định, phân tích và báo cáo lỗi dữ liệu.Nghiên cứu và đề xuất các công cụ, kỹ thuật mới (e.g., dbt, Spark, Airflow, Trino, Dremio) nhằm tối ưu hóa hiệu quả kiểm thử Data Platform.

Thông tin công ty:CÔNG TY TNHH JAPFA COMFEED VIỆT NAM-CHI NHÁNH LONG AN- Địa chỉ: Ấp 2, xã Nhựt Chánh, huyện Bến Lức, tỉnh Long An1. Sales Capability Development• Design, deliver, and manage comprehensive training programs (product knowledge, sales methodology, CRM usage)• Develop and standardize onboarding processes for new hires to ensure rapid productivity.• Create coaching frameworks and tools for sales managers (Heads of Sales) to use in their field coaching sessions.2. Sales Content & Tool Creation:• Activity: Create and maintain a central repository of sales enablement content: playbooks, battle cards, presentations, competitive comparisons, and product sheets.• Activity: Ensure all content is aligned with the product strategy defined by the Category Managers and the campaign strategy from Marketing Ops.• Impact: Ensures the sales force is consistent, accurate, and effective in their messaging, overcoming "inefficient coordination."3. CRM Adoption & Data-Driven Coaching:• Activity: Partner with the Commercial Excellence BP to drive CRM adoption and optimize its functionality for the sales team's daily use.• Leverage CRM data (pipeline metrics, activity tracking, win/loss analysis) to identify performance gaps and create targeted coaching interventions.• Support sales forecasting by ensuring pipeline data in the CRM is accurate and actionable.• Impact: Solves the problem of "Limited CRM usage" by making it a valuable tool for the salesperson and their manager, enabling "data-driven coaching."4. Cross-Functional Coordination & Strategy Execution:• Partner with HR BP on training needs analysis, performance management data,and talent development initiatives.• Coordinate closely with the Head of Sales to understand frontline challenges and align enablement priorities with sales goals.• Work with Category Managers to transform product strategy into actionable sales tools and training.• Support the Head of Feed Business on strategic initiatives, acting as an implementation arm for commercial improvement projects.

Are you ready to take your career to the next level? We're thrilled to announce that Spin Master Vietnam is continuing to expand!.As part of our Supply Chain team, this role will report to Senior Manager in Supply Chain and play an important part to ensure our suppliers' shipment arrangement and documentation of shipment order.What will you work on?• Handle full set I/E documents and Bank document presentation.• Act as a bridge between his/her subordinate, if any, and superiors or other functional teams in business organization.• Supervise and manage his/her subordinates, if any, to assure that shipment jobs are done correctly and timely.• Build team spirit and develop his/her subordinate staff as an on-going mission.• Execute and monitor the enforcement of SI or SOP given to vendors or factories.• Daily liaison with vendors, factories, 3PLs, customers and internal departments to pursue timely goods delivery and document provision.• Build good relationship with service vendors and factories to pursue rapport in operation.• Lodge import and export declaration to HK trade department.• Responsible for daily transactional posting in system and meet month end closing requirements.• Responsible for shipment data integrity and timeliness in system.• Drive to meet OTD (on time delivery) target and other KPIs set forth.• Perform ad-hoc tasks that may be assigned by superior.• Bring up critical and risky operational issue to superior in time.• Prepare daily operation reports as required.

Project's information:Develop a large scalable website to manage salon shops across Southeast Asia based on microservices architecture and Azure services.Develop other management systems based on our core services. Project's tool & technologies:Vue 2 & 3.5  VueX .PrimeVueTypeScriptDevOps CI/CD.Cursor AI, CodeRabbit, GitHub Copilot, ChatGPT, OpenAI ApiAnd other tools & technologies… As a senior frontend developer, you will be responsible for:Work closely with developers to integrate dynamic functions programmed into front-end functionalities.Research new products and technologies. Applying AI technology to development processWork with backend team to implement system features.Work with QC team to debug issues.Provide a clean & maintainable code.Assist in performance enhancements and solve more complex problems with the guidance of seniors. In addition to the responsibilities mentioned above, as a senior frontend developer, you will also be responsible for:Analyze & enhance app's performance - monitor & improve based on metrics: load time, rendering time, memory usage, minimize API calls,…Improve UI/UX: User-Centric Design is the main point.Code Review & guide Juniors.

• Participate in IT audit engagements in line with the approved annual audit plan, as assigned by the Head/Team Leader of Internal Audit• Assess IT systems, IT projects, applications, and infrastructure controls to identify risks, deficiencies, and improvement opportunities• Discuss with the person in charge of the related Dormain/Department about audit findings and agree on the implementation and timeline of audit recommendations• Regularly monitor and update IT-related risks to support the enhancement of risk-based audit methodology• Draft and update internal documents of the Internal Audit Department (Charter, Process, Manual/Guideline)• Participate in all training courses of the Internal Audit Department and MB Life to improve professional expertise and meet the requirements of internal audit work• Other work assigned by the Head of Internal Audit

As a Backend Engineer at Everfit, you’ll play a critical role in shaping the infrastructure behind our AI-powered fitness coaching platform. Your contributions will directly support coaches and users around the world.Develop, test, and maintain scalable backend services using Node.js.Design and implement RESTful APIs and help evolve our microservices architecture.Translate business and customer needs into reliable, high-performance applications.Collaborate closely with a small, agile team through scrum rituals, prototyping, and code reviews.Contribute to the overall architecture, scalability, and quality of our backend systems.

Ghi nhận order từ khách hàng nhanh chóng, chính xác.
Truyền đạt đơn hàng đến bộ phận bếp/bar.
Phục vụ món ăn, thức uống đến đúng bàn theo yêu cầu.
Hỗ trợ khách trong suốt quá trình dùng bữa:
Đáp ứng các yêu cầu thêm (nước chấm, khăn giấy, đổi món…).
Giải quyết các thắc mắc hoặc khiếu nại (nếu có) một cách chuyên nghiệp.
Dọn dẹp và chuẩn bị bàn:
Dọn dẹp bàn ăn sau khi khách rời đi.
Chuẩn bị bàn cho khách mới: khăn trải, dao muỗng, ly tách...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý:
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần (bếp, thu ngân...).
Tham gia các buổi đào tạo nội bộ.

Chủ trì nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm và tối ưu hoá các hệ thống điện năng lượng mặt trời (solar PV) áp mái hoặc mặt đất, phục vụ nhu cầu sản xuất công nghiệp – vận hành hạ tầng – thiết bị điện – xe điện, hướng tới tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải, và vận hành thông minh.1. Nghiên cứu công nghệ điện mặt trời hiện đại: pin quang điện (PV), bộ biến tần (inverter), hệ thống lưu trữ năng lượng (BESS), giải pháp hybrid với lưới điện quốc gia.2. Thiết kế kỹ thuật cho các mô hình hệ thống: Solar rooftop áp mái nhà xưởng, văn Phòng; Solar farm mặt đất quy mô lớn; Solar + ESS (Energy Storage System); Ứng dụng solar cho xe điện, trạm sạc, chiếu sáng khu công nghiệp.3. Tính toán công suất – chi phí – hiệu suất: số lượng tấm pin, hướng lắp đặt tối ưu, cấu trúc giá đỡ, tổn thất, ROI đầu tư.4. Chủ trì đánh giá kỹ thuật các thiết bị: tấm pin (mono, poly, thin-film), inverter (string, central, hybrid), hệ lưu trữ, tủ điện, bộ điều khiển.5. Xây dựng quy trình lắp đặt – vận hành – bảo trì (O&M) – tiêu chuẩn an toàn điện – chống sét – PCCC.6. Phối hợp triển khai thực tế các dự án: khảo sát – lắp đặt – chạy thử – tích hợp với hệ thống điện hiện có tại nhà máy.7. Ứng dụng IoT, AI, công nghệ số để giám sát sản lượng điện, cảnh báo lỗi, dự đoán bảo trì.8. Hướng dẫn và đào tạo kỹ sư, hỗ trợ đơn vị kỹ thuật điện – tự động hóa ứng dụng giải pháp solar.9. Tư vấn chiến lược phát triển sản phẩm, mô hình kinh doanh điện mặt trời nội bộ hoặc hợp tác với bên thứ ba.

We are looking for an experienced Agility Master with a strong Lean and outcome-oriented approach and a broad Agile experience to drive and scale our engineering teams. This is a hybrid role: it combines the responsibilities of an Agile Coach and a Release Train Engineer. Our teams use various agile methodologies from Scrum, Kanban, Lean, and adapted versions of existing scaling frameworks.  As an Agility Master, you enable the continuous delivery of our product and customer solutions. You actively use agentic AI and GPTs to leverage your expert knowledge within the agile teams. Leveraging their performance and value contribution by facilitating improvements in their agile practices and workflows, and by mentoring junior Scrum Masters to foster a culture of continuous improvement You are responsible for facilitating the resolution of risks and impediments within the engineering teams and contributing to the learning journey together with our people leaders. What will you do? Lead-Agile Practices: Own and facilitate agile values, rituals, and continuous improvement activities to drive outcome-focused delivery and team maturity.Coach and Support Team Junior Scrum Masters: Coach junior Scrum Masters on agile theory, practices, and mindset to enable self-organization, self-management, and cross-functionality Drive Transparency and Performance: Establish clear performance indicators, OKRs, and ensure visibility into planning, delivery quality, and team accountability.Lead AI and Toolchain Adoption: Promote AI-driven predictability, establish outcome and data-first mindset, and cost-efficient workflows across the organization. Enable Organizational Agility: Coach the broader organization in agile transformation, collaborating with stakeholders and other Agility Masters to align, synchronize, and empower decision-making.

We are looking for a professional with a background in Middle/Senior Outsystems Engineer technologies to develop and maintain a distributed data pipeline. You will work closely with other engineers, contributing to systems in all phases of the development life cycle. RESPONSIBILITIESUnderstanding of full stack development.Experience in development using OutSystemsUnderstanding of Rapid Application Development (RAD) best practices and implementation.Provide expert level assistance to our client using the OutSystems platformAbility to pay attention to details and be well organized.Ability to do basic data modeling and enforce proper referential integrity constraints.

Mục tiêu vị tríTrở thành kỹ sư nòng cốt tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống scalable, stable, tối ưu CSDL, triển khai tính năng end-to-end (backend Java, frontend Angular/Flutter), lan tỏa chuẩn code & bảo mật trong team.Nhiệm vụ chínhThiết kế kiến trúc hệ thống & CSDL: phân rã dịch vụ, mô hình dữ liệu, chiến lược phân mảnh/partitioning, index, tối ưu truy vấn, đảm bảo tính sẵn sàng & khả năng mở rộng.Phát triển tính năng mới: backend (Java/Spring) và frontend (Angular/Flutter) từ phân tích → thiết kế → hiện thực → kiểm thử.Review code: bảo đảm chuẩn SOLID, clean code, bảo mật, hiệu năng; hỗ trợ refactor.Trao đổi sản phẩm: làm việc chặt chẽ với Product/Design/QA/Tech Leads để làm rõ yêu cầu, đề xuất giải pháp kỹ thuật.Vận hành & chất lượng (khi cần): viết test (unit/integration/e2e), tối ưu CI/CD, theo dõi log/metrics/tracing, xử lý sự cố & tối ưu hiệu năng.

• Thiết kế, quản lý hành trình, giao diện trải nghiệm của khách hàng trên các kênh số​ (IB/MB/OpenBanking/AgentBanking…)• Phối hợp với đối tác thiết kế hành trình trải nghiệm, giao diện người dùng trên mạng lưới đối tác• Phối hợp với các bên liên quan trong quá trình xây dựng, phát triển và nghiệm thu SPDV Ngân hàng số• Định kỳ phân tích báo cáo, đề xuất thay đổi/ điều chỉnh hành trình trải nghiệm, giao diện của khách hàng trên các kênh Ngân hàng số• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

The Programmer / Developer will be a key part of the Information technology department that builds, supports, and scales the IT business applications or projects of South Asia services and entities. This individual will ensure the systems are within quality and meeting the service performance expectationResposibilitiesInvolved in new systems development, enhancements, and maintenance to existing applications to ensure alignment with business objectivesResponsible for programming, problem resolution, and user support of one or more system applicationsPrepares technical and user documentation

- Setup máy mới- Cải tạo máy- Lập trình PLC cho máy (Mitsubishi, Keyence,…)- Xử lý lỗi phát sinh

As Technical Leader for an enterprise client, you will engage with stakeholders across all levels to bridge business and technology, translating challenges into effective technical solutions that support client goals. You are expected to collaborate with teams and managers, understand business drivers, and provide technical expertise to guide decision-making. Your role also includes technical support, troubleshooting, and coaching team members to improve daily work. Additionally, you help establish best practices in software development to drive efficiency and effectiveness. JOB DESCRIPTIONLead and guide the frontend team in designing, building, and optimizing web applications, ensuring high-quality, reusable, and performant code.Oversee project initiation, resource allocation, clear task assignment, and take responsibility for timelines and milestones.Make critical technical decisions, such as technology selection, front-end architecture (including client-side/server-side rendering), and backend integration.Write high-quality code, review team members’ code, and optimize application speed and scalability.Analyze, debug, and resolve complex issues.Communicate effectively with stakeholders (PMs, BAs, clients, international teams) and collaborate in a multicultural environment.Mentor and coach mid/senior engineers, conduct code reviews and help drive best practices.Collaborate with product managers and designers to translate requirements into technical solutions and estimates.