Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Chuyên viên cao cấp Quản lý danh mục Tài chính số - Trung tâm Kinh doanh Tài chính số - Khối Ngân hàng Cá nhân• Thiết lập chính sách tín dụng cho từng loại sản phẩm của DICO, điều kiện yêu cầu cho các phân khúc khách hàng khác nhau• Đưa ra các đề xuất thay đổi tiêu chí cho vay tùy theo chiến lược phát triển từng thời kỳ, dựa theo kết quả của danh mục cho vay• Xây dựng báo cáo theo dõi tỷ lệ duyệt, số lượng hồ sơ mới, tỷ lệ nợ xấu của toàn danh mục cho vay và của từng phân khúc khách hàng, sản phẩm khác nhau• Thực hiện các phân tích, báo cáo adhoc để đào sâu tìm hiểu, đánh giá hành vi khách hàng, nhận diện các phân khúc khách hàng có rủi ro cao, đề xuất triển khai các chương trình thử nghiệm để đánh giá giúp cải thiện chất lượng danh mục cho vay mà không ảnh hưởng đến tăng trưởng danh mục• Phối hợp với các phòng ban liên quan, và/hoặc với các đối tác bên ngoài xây dựng các chương trình thử nghiệm, quy trình mới, sản phẩm mới, hệ thống mới để tối ưu hóa năng suất, tăng trải nghiệm khách hàng và giảm thiểu rủi ro• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý;

Chuyên Viên Kinh Doanh B2B sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp cho việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới đối tác của Medpro, với các đầu công việc chính như sau:• Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng mối quan hệ, tư vấn và đàm phán ký kết hợp đồng hợp tác với các đối tác mới, bao gồm:+ Các cơ sở y tế (Bệnh viện, Phòng khám đa khoa & chuyên khoa).+ Các doanh nghiệp có nhu cầu khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.• Quản lý và duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, đảm bảo sự hợp tác lâu dài và hiệu quả.• Hỗ trợ và tư vấn cho đối tác các phương án để tối ưu vận hành, phát triển doanh thu booking trên nền tảng Medpro.• Triển khai các kế hoạch, chiến dịch bán hàng theo định hướng và chỉ tiêu của Trưởng bộ phận.• Cập nhật tiến độ công việc, phản hồi của thị trường và báo cáo kết quả kinh doanh một cách định kỳ.

IMPACT and OPPORTUNITY:Take part in APQP processes and fulfill tasks related to Gentherm Hanam’s Products, detail as below:• Developing processes and launching new/transfer projects according to Gentherm APQP procedures• Continuous Improvement for new and existing processes, projects from start of production to products end of lifeESSENTIAL FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES:• Quoting process for new projects: mainly responsible for defining processes, manufacturing cost, tooling cost, machine investment, and materials scrap calculation…• Creating/maintaining/updating routing for items in SAP, include Process sequence, material allocation, tools assignment, materials scrap rate maintenance, standard time by using CAPP knowledge (Global time standard database)• Time Study, capacity and headcount calculation for running and new products and processes.• Plant overall capacity monitoring, analysis. Request, ordering and follow up for needed investment.• Prepare Run at rate file for capacity planning for customer submit.• Analyzing processes continuously to identify improvement opportunities, and co-operate with other teams for productivities improvement.• Participating in Lean projects to apply Lean concept in manufacturing.• Training to related staffs related IE field.

Phụ trách triển khai công việc mảng MarTech, bao gồm:• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn: hệ thống Core Banking, CRM, CDP, Data Warehouse, Digital Platforms (web, app, social media...).• Phân tích hành vi người dùng và khai thác insight để tối ưu cá nhân hóa và hiệu quả chiến dịch.• Phối hợp với đội data/AI để xây dựng mô hình dự báo (churn, cross/up-sell), phân khúc khách hàng, đề xuất nội dung tự động.• Quản trị dashboard real-time và các chỉ số hiệu suất marketing: ROAS, ROI, conversion rate...• Ứng dụng AI/ML vào marketing (lead scoring, A/B testing nâng cao, tự động hóa...).• Hỗ trợ triển khai hành trình KH tự động qua CDP (AWS), Appsflyer, Clevertap, CRM.• Đảm bảo độ chính xác, bảo mật và tuân thủ pháp lý trong xử lý dữ liệu.• Thực hiện công việc độc lập và chịu hoàn toàn trách nhiệm về hiệu quả/mức độ hoàn thành của công việc đang đảm nhiệm.• Có đóng góp chính yếu và toàn diện về lĩnh vực mình phụ trách.• Tham gia chia sẻ, huấn luyện cho các thành viên trong team kiến thức về MKT KTS cũng như các kỹ năng liên quan. Đưa ra ý kiến, đề xuất cách thức phát triển và tối ưu SP, quy trình MKT, khai thác KH.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Marketing Kỹ thuật số.

* Xây dựng Kế hoạch Ngành hàng:- Phân tích bối cảnh bên ngoài và nguồn lực bên trong- Xây dựng segment cho ngành- Xây dựng kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu và chiến lược.* Phát triển sản phẩm mới:- Đánh giá, cập nhật xu hướng Ngành hàng- Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU Vùng.- Phối hợp BU Vùng khảo sát thị trường- Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới- Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới- Phối hợp R&D phát triển sản phẩm, đóng gói đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng mỗi Vùng- Lập kế hoạch tung hàng toàn diện- Thiết kế bao bì sản phẩm mới- Triển khai hoạt động marketing hỗ trợ- Theo dõi, đánh giá sau tung và kế hoạch cải tiến.* Lập kế hoạch và triển khai hoạt động marketing:- Xây dựng hoạt động marketing đáp ứng thúc đẩy bán hàng đạt chỉ tiêu và xây dựng brand- Triển khai hoạt động xuyên suốt năm- Phân tích thị trường, insight người tiêu dùng- Lập kế hoạch, 4P- Phát triển product concept- Quản lý dự án- Phối hợp tốt các phòng ban chức năng (R&D, Nhà máy, MA, Sales, …)- Nắm bắt xu hướng ngành hàng Bánh kẹo- Hiểu biết về in ấn bao bì thực phẩm (ưu tiên)- Phát triển concept truyền thông- Xây dựng kế hoạch truyền thông ATL, BTL & consumer promotion- Thực thi các hoạt động marketing 360 độ

Job Objective:Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của khu công nghiệp, bao gồm hạ tầng kỹ thuật, dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư, tuân thủ pháp lý và phát triển bền vững. Đảm bảo khu công nghiệp hoạt động hiệu quả, an toàn, đúng quy định pháp luật và nâng cao giá trị cho nhà đầu tư cũng như chủ đầu tư.To oversee and manage the full operations of the industrial park, including infrastructure systems, investor services, legal compliance, and sustainable development. Ensure smooth, efficient, and lawful operation of the park while maximizing value for both tenants and stakeholders.Key Responsibilities:1. Infrastructure Operations Management/ Quản lý vận hành hạ tầng kỹ thuật:• Giám sát hoạt động của hệ thống nhà xưởng, điện, cấp thoát nước, xử lý nước thải, giao thông nội bộ, viễn thông, PCCC và các tiện ích khác trong khu công nghiệp.Supervise and ensure the continuous, safe, and efficient operation of technical systems such as workshop, electricity, water supply and drainage, wastewater treatment, internal roads, telecom, fire safety, and other utilities.• Lập kế hoạch, tổ chức bảo trì – bảo dưỡng định kỳ, kiểm tra và xử lý sự cố kỹ thuật.Develop and implement periodic maintenance plans, inspection schedules, and respond to technical incidents promptly.2. Investor Support Services/ Dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư:• Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, hỗ trợ kịp thời các yêu cầu, phản ánh của doanh nghiệp trong khu.Provide professional customer service to tenants, handle feedback, requests, and complaints efficiently.• Phối hợp với các bộ phận chức năng nhằm cải thiện trải nghiệm của nhà đầu tư.Coordinate with other departments to improve investor satisfaction and service quality.3. Legal Compliance & Risk Management/ Tuân thủ pháp lý và quản lý rủi ro:• Đảm bảo khu công nghiệp tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn lao động, PCCC và các tiêu chuẩn pháp lý liên quan.Ensure compliance with regulations on environment, labor safety, construction, fire prevention and other applicable laws.• Đánh giá và xây dựng phương án phòng ngừa, ứng phó với các rủi ro vận hành.Identify potential operational risks and implement preventive or corrective measures.4. Financial & Budgetary Management:• Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của bộ phận vận hành Prepare and manage the operating budget of the operations department.• Tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ và độ an toàn hệ thống.Optimize costs while maintaining service quality and infrastructure safety.5. Human Resources & System Development:• Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật, vận hành có năng lực và kỷ luật.Build and develop a capable and disciplined technical operations team.• Thiết lập và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn vận hành phù hợp với định hướng phát triển của khu công nghiệp.Establish and continuously improve SOPs and operational standards aligned with the park’s development strategy.

NTK - Cơ hội nghề nghiệp bền vững. Tại NTK, chúng tôi tự hào là đối tác phân phối và phát triển của các thương hiệu toàn cầu hàng đầu trong ngành cơ điện (MEP), thông gió và điều hòa không khí (HVAC). NTK hiện đang là đại diện chính thức tại Việt Nam của các thương hiệu nổi tiếng: • Belimo: Nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực thiết bị điều khiển HVAC, cung cấp các bộ điều khiển van gió, van điều khiển, cảm biến và đồng hồ đo tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất tòa nhà.• Fivalco: Nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm điều khiển dòng chảy, chuyên cung cấp van phòng cháy chữa cháy được chứng nhận UL/FM và các giải pháp HVAC, đảm bảo an toàn và hiệu quả.• Starduct: Chuyên sản xuất các phụ kiện kỹ thuật cho hệ thống cơ điện, bao gồm van gió chống cháy và hộp VAV, được thiết kế để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống HVAC.: - Thiết lập, quản lý và phát triển kênh khách hàng chiến lược là các Chủ đầu tư/Tư vấn thiết kế tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản, công nghiệp, hạ tầng,….- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với đối tượng khách hàng Chủ đầu tư/ Tư vấn thiết kế để khuyến khích họ yêu cầu, lựa chọn sử dụng và chỉ định các sản phẩm và thương hiệu HVAC chiến lược của công ty trong các dự án hiện tại và tương lai.- Phối hợp với bộ phận Sales để chuyển giao cơ hội kinh doanh và hỗ trợ quá trình bán hàng.-- Hỗ trợ bộ phận Kỹ thuật kết nối và giải đáp thông tin- Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, seminar kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm, thương hiệu chiến lược của công ty.-- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, đánh giá và chuyển giao thông tin cho các bộ phận liên quan.- Các công việc liên quan khác.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

• Nghiên cứu xu hướng thời trang trong nước và quốc tế• Đảm bảo sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh, hình ảnh thương hiệu• Đề xuất sáng tạo và thực hiện các ý tưởng thiết kế, sáng tạo mẫu, lựa chọn chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, nguyên vật liệu… cho các sản phẩm hoặc BST theo mùa, theo dịp• Phối hợp với các bộ phận từ quy trình lên ý tưởng đến sản xuất, hoàn thiện sản phẩm.• Làm việc với bộ phận sản xuất, hàng hóa, mua hàng để tìm và phát triển nguồn nguyên liệu mới.

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

• Analyze and understand business and technical requirements and work with clients across different domains and industries• Collaborate in project teams to test developed applications in a structured and successful way• Develop, execute and review test cases based on functional, technical and usability requirements• Create, execute and review test cases on functional and non-functional requirements• Manage and report on your own test deliverables and test execution• Create and manage defects along with evaluating severity and impact on the solution and scope• Take responsibility for certifying the quality of the solution• Work and collaborate in an agile international environment with experienced and skilled colleagues in Vietnam and Europe• Plan and organize your own work and accurately report issues and progress in a timely manner• Identify areas for own personal development

- Apply relevant specialist knowledge and experience to understand, influence and advise internal colleagues as needed - Actively manage daily output for the effective management of queues for a team of 12 Analysts - Plan for team’s performance on a daily, weekly, and quarterly basis as per work ware standards - Actively manage performance of individuals - Perform regular 1 on 1’s - Provide daily Quality feedback - Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

- Bán hàng và phát triển khách hàng mới.- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu tiêu thụ của khách hàng.- Duy trì và thiết lập các mối quan hệ trong kinh doanh.- Thường xuyên làm báo cáo phân tích và so sánh từ dữ liệu bán hàng thực tế để có chính sách và chiến lược hợp lý.- Ghi nhận và phối hợp giải quyết các khiếu nại của khách hàng nếu có.- Tham vấn cho ban lãnh đạo và đưa ra các phương án chăm sóc khách hàng cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để tư vấn và đưa ra các giải pháp tối ưu cho khách hàng.- Phối hợp với nhân viên thu hồi công nợ và phòng kế toán thu hồi công nợ đối với những khách hàng do mình phụ trách.- Nắm rõ toàn bộ thông tin về sản phẩm của doanh nghiệp và của đối thủ cạnh tranh để có cách tư vấn tối ưu, tăng khả năng chốt đơn với khách hàng.- Thiết lập các giao kết hợp đồng với khách hàng và trình lãnh đạo phê duyệt để hoàn thiện các thủ tục cần thiết trước khi chốt sales và ký kết hợp đồng mua bán.

Job Description:• Development of Embedded Software in automotive applications, coverings tasks such as unit-level design, coding, code reviews, and static/dynamic analysis/verification while engaging directly with production-level code and design process• Design, Implement and verify Software in automotive in compliance with automotive standards including such as a functional safety (ISO 26262) and A-SPICE. These activities involve participation in automotive industry-standard development frameworks and exposure to high-integrity system design• Work on control software development using AUTOSAR based MCAL (Microcontroller Abstraction Layer), contributing to structured and scalable automotive software architecture within real-world embedded environments• Manage software development workflows and ensure timely delivery of project milestones, while aligning with best practices in process driven engineering and collaborative development with Korean R&D HeadquarterGeneral informationBranch- Hanoi Software Development Center(New)The Hyundai Kefico Vietnam Hanoi Software Development Center was established as a Global R&D center of Hyundai Kefico R&D Headquarters in Korea.Our mission is to deliver cutting-edge control software for a wide spectrum of automotive systems.We specialize in developing embedded software for:• Engine and transmission controllers for internal combustion engine vehicles,• Power conversion systems such as OBC (On-Board Charger) and ICCU (Integrated Charging Control Unit) for electrified powertrains (xEV),• Battery Management Systems (BMS) with diverse types of battery controllers, and• Vehicle motion and system control units that govern key driving and operational functions.Our center is uniquely positioned to offer deep technical challenges and meaningful growth opportunities. Working together with Hyundai Kefico’s R&D Headquarters in Korea, our engineers are involved in end-to-end software development, from software architecture design to verification and validation, for domain-specific automotive control systems.Since our launch in November 2024, we have been actively transferring core technologies from the Korean headquarters, while building our capabilities to develop advanced controller software. Engineers at our center gain exposure to global standards, functional safety (ISO 26262), and AUTOSAR-based development, enabling them to grow as industry-leading automotive software specialists.We are looking for a software developer who is passionate about automotive innovation and eager to sharpen your expertise in a collaborative, forward-thinking environment.

1. Chức năng: • Thực hiện công việc kinh doanh: chăm sóc khách hàng được phân công • Xử lý và thực hiện các đơn hàng • Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Trưởng phòng giao2. Nhiệm vụ • Chăm sóc khách hàng, bán hàng theo chính sách và chỉ tiêu Công ty • Thực hiện các đơn hàng được duyệt để giao hàng cho khách đúng thời hạn • Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao3. 3.1 Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng • Thực hiện tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới bằng các kênh thông tin: hội chợ, triển lãm, giới thiệu, quảng cáo… • Lập báo giá, catalog sản phẩm trình Trưởng phòng duyệt trước khi gửi khách hàng • Đàm phán giá cả, chính sách thanh toán với khách hàng trong phạm vi Trưởng phòng cho phép • Thực hiện việc tư vấn, chăm sóc khách hàng theo tần suất phù hợp đối với từng khách hàng: tồn kho, tình hình tiêu thụ sản phẩm, vướng mắc, khiếu nại • Cập nhật các thông tin cho khách hàng: sản phẩm mới, các thay đổi về sản phẩm, thay đổi về chính sách… 3.2 Chốt đơn hàng - thực hiện đơn hàng • Khi khách đặt hàng, cần xem xét đơn hàng trên cơ sở phù hợp với nhu cầu của khách hàng và khả năng thực hiện của Nhà máy để chốt đơn • Thực hiện theo các bước của Quy trình thực hiện đơn hàng • Báo cáo Trưởng phòng khi có vấn đề phát sinh để có giải pháp xử lý kịp thời. 3.3 Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện thanh toán các chi phí phát sinh liên quan đến thủ tục nhập khẩu theo quy định Công ty • Cập nhật các chi phí phát sinh của phòng theo biểu mẫu • Tổng hợp chi phí hoạt động hàng tháng báo cáo Trưởng phòng trước ngày 05 hàng tháng. 3.4 Lên kế hoạch bán hàng, thực hiện doanh thu cho tháng tiếp theo • Kế hoạch triển khai tìm kiếm khách hàng mới • Lên kế hoạch sản lượng/ từng khách hàng cho tháng mới vào tuần 3 hàng tháng

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản trị toàn bộ các cơ hội phát triển kinh doanh theo các phân khúc qua các kênh tư vấn khách hàng của Khối RBG thông quaviệc:- Quản trị danh mục khách hàng tiềm năng theo phân khúc được giao- Lên kế hoạch, thiết kế và/hoặc triển khai các giải pháp (bao gồm chương trình, chiến dịch) kinh doanh cho các phân khúc khách hàng mục tiêu theo đúng chiến lượchợp kênh bánTrách nhiệm chính (1)Quản trị danh mục khách hàng tiềm năng theo phân khúc được giao:- Quản trị danh mục/ lead khách hàng tiềm năng của từng phân khúc được giao, từ đó chủ động nhận diện, lựa chọn các cơ hội kinh doanh và/hoặc- Là đầu mối theo phân công tổng hợp các đề xuất về cơ hội kinh doanh từ đơn vị kinh doanh và/hoặc- Tham gia theo phân công cùng các Nhóm Phát triển Giải pháp nhận diện, lựa chọn cơ hội kinh doanh cho từng phân khúc, tiểu phân khúc khách hàngnhằm đạt mục tiêu kinh doanh trong từng thời kỳ.Trách nhiệm chính (2)Lên kế hoạch, thiết kế và/hoặc triển khai các giải pháp (bao gồm chương trình, chiến dịch) kinh doanh được giao theo đúng chiến lược hợp kênh bán theo phân khúc- Lên kế hoạch các chương trình kinh doanh được giao- Xây dựng và liên tục cập nhật chương trình hành động chi tiết để đạt được kế hoạch đề ra.- Dẫn dắt các đề xuất sáng kiến, giải pháp nhằm phát triển kinh doanh.- Chủ động thiết kế, phát triển hoặc tham gia thiết kế, phát triển các giải pháp kinh doanh cho cơ hội kinh doanh được giao bao gồm các chương trình/ chiến dịch kinhdoanh- Làm đầu mối kết nối cùng xây dựng, triển khai, quản trị các giải pháp được giao cho các cơ hội kinh doanh từ các Nhóm Phát triển Giải pháp nhằm thực thi hiệu quả.- Lựa chọn kênh/ hợp kênh để thực hiện giải pháp- Đề xuất các tiêu chuẩn năng lực cho lực lượng/kênh triển khai nhằm thực hiện giải pháp kinh doanh được giao cho các bên phát triển năng lực và giám sát, nghiệmthu việc thực thi- Hướng dẫn triển khai giải pháp được giao theo hành trình của khách hàng hợp kênh.- Giám sát, thúc đẩy việc triển khai các giải pháp được giao.- Đo lường quá trình triển khai, kết quả triển khai các giải pháp được giao.- Phản hồi về các Nhóm Phát triển Giải pháp nhằm tinh chỉnh/ sửa đổi/ cải tiến hoặc chủ động tinh chỉnh/ sửa đổi/ cải tiến các giải pháp tự thiết kế.- Tham gia, phối hợp theo phân công cùng với các team có chức năng trong việc thiết kế và triển khai mô hình sale và service.Trách nhiệm chính (3)Phát triển bản thân- Nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc không ngừng chủ động học hỏi nâng cao năng lực chuyên môn.- Luôn duy trì tinh thần làm việc tập thể , có sự tương tác hỗ trợ lẫn nhau, chủ động cập nhật thông tin và hướng tới sự gắn kết lâu dài- Duy trì nhịp điệu công việc thông qua áp dụng văn hóa làm việc Agile,Văn hóa tổ chức- Đảm bảo thực hiện theo đúng các chuẩn mực hành vi và giá trị văn hóa tổ chức- Tích cực tham gia công tác xây dựng văn hóa tổ chức Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Phát triển kinh doanh_phân khúc.

Nơi làm việc: MacauTên công ty: Khách sạn & resort 5 sao - Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.***PHỎNG VẤN ONLINE THÁNG 8 VÀ THÁNG 9:1. ĐẠI SỨ PHỤC VỤ (Service Ambassador) – LƯƠNG MOP14,000 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 45 triệu/ tháng• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.2. CHUYÊN GIA PHA TRÀ/TRÀ ĐẠO SƯ (Jr. Tea Sommerlier) - LƯƠNG MOP20,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 65 triệu/ tháng• Đảm bảo khách nhận được dịch vụ năm sao một cách lịch sự và hiệu quả. Tư vấn các loại trà và gợi ý kết hợp thực đơn cho khách tại nhà hàng, chuẩn bị và phục vụ trà. Vệ sinh và sắp xếp gọn gàng khu vực làm việc và chuẩn bị sẵn sàng cho ca phục vụ.• Hiểu rõ và nắm vững danh sách đồ uống, món ăn, sản phẩm và dịch vụ; đồng thời giới thiệu, gợi ý các lựa chọn thay thế để tăng doanh thu.• Thực hành kết hợp trà và món ăn một cách phù hợp.• Thực hiện nghi thức trà đạo và phục vụ trà theo phong tục truyền thống Trung Hoa.• Đào tạo nhân viên bộ phận F&B về kiến thức trà và kỹ năng phục vụ trà.• Duy trì mức tồn kho và kiểm soát hàng tồn kho hàng tháng.3. PHỤC VỤ CAO CẤP (Premium Server) – LƯƠNG MOP22,000 - 25,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 72 - 82 triệu/ tháng - Lưu ý: Cao, ngoại hình khá, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.***PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP NGÀY 20 & 21/9 tại 208F Hồng Bàng,P12,quận 51. TẠP VỤ KHÁCH SẠN (PA Attendant) – MOP11,700 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 40 triệu/ tháng• Công việc tạp vụ là làm vệ sinh, giữ gìn không gian khách sạn luôn sạch sẽ, thơm tho và đẹp mắt theo tiêu chuẩn của khách sạn 5 sao.2. DỌN PHÒNG KHÁCH SẠN (Room Attendant) – MOP12,100 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 42 triệu/ tháng• Đảm bảo phòng luôn được vệ sinh sạch sẽ và có đầy đủ tiện nghi trước khi khách hàng đến nhận phòng.• Bao gồm thay chăn ga, vệ sinh phòng tắm, làm sạch đồ đạc và các bề mặt trong phòng, cung cấp tiện nghi cần thiết cho khách hàng và đảm bảo rằng phòng ốc luôn ở trong tình trạng tốt nhất để đón tiếp khách.

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 30 – 40 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên