Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

Main duties and responsibilities:- IT production operating system (ERP and MES) maintenance, trouble shooting and upgrade.- Software development for ERP interface.- Other tasks from Direct Manager.

GIỚI THIỆU B HAPPY JSC. & GGG COSMETICS BRAND - G.G.G Cosmetics, là thương hiêu mỹ phẩm cao cấp, đem đến những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ, độc đáo & thú vị; được nghiên cứu & sản xuất 100% tại Hàn Quốc. - Ngay từ khi ra mắt, G.G.G đã tạo được tiếng vang tốt và được biết đến với khả năng đem lại biến đổi nhiệm màu cho làn da chỉ sau 1 thời gian ngắn sử dụng. - Nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh năm 2026, chúng tôi tìm kiếm MT Sales Supervisor. Bạn sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng & mở rộng hệ thống phân phối sản phẩm, lập kế hoạch & quản lý việc thực thi hoạt động kinh doanh tại điểm bán; gia tăng sự hiện diện của G.G.G trên thị trường, nâng cao kết quả kinh doanh của thương hiệu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản lý & phát triển kênh MT/ GT• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho kênh phụ trách.• Phát triển hệ thống phân phối MT (chuỗi H&B, cửa hàng hiện đại) và/hoặc GT (Nhà phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ).• Làm việc trực tiếp với các hệ thống bán lẻ làm đẹp & chăm sóc sức khỏe ( H&B chain stores).2. Quản lý đội ngũ & hỗ trợ Nhà phân phối • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sales thị trường (nếu có).• Phối hợp và kiểm soát hiệu quả hoạt động bán hàng tại điểm bán (sell-in, sell-out, tồn kho, công nợ).• Giao chỉ tiêu và theo dõi KPI của nhóm, thành viên nhóm. 3. Quản lý doanh số & hiệu quả thương mại• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số khu vực/hệ thống được giao.• Đàm phán chính sách thương mại, chương trình khuyến mãi với khách hàng MT.• Kiểm soát ngân sách trade marketing, đảm bảo hiệu quả ROI.• Theo dõi trưng bày, độ phủ, hình ảnh thương hiệu tại điểm bán.4. Phân tích & báo cáo• Phân tích dữ liệu bán hàng, xu hướng thị trường và hoạt động đối thủ.• Đề xuất chiến lược tăng trưởng và giải pháp cải thiện hiệu suất.• Báo cáo định kỳ cho Sales Manager/Director.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh cho nhóm sản phẩm được phân công; tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng B2B.- Tư vấn giải pháp, sản phẩm liên quan đến thiết bị khoa học kỹ thuật, vật tư – hóa chất, hóa sinh, môi trường; thiết bị đo lường điện tử và tự động hóa.- Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.- Thực hiện quy trình tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận và xử lý thông tin, nhu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp.- Phối hợp triển khai các hoạt động trước – trong – sau bán hàng (báo giá, theo dõi đơn hàng, bàn giao, nghiệm thu…).- Lập báo cáo kinh doanh, báo cáo thị trường và khách hàng theo yêu cầu.- Hỗ trợ soạn thảo, theo dõi hợp đồng và các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh.- Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ thuật trong quá trình làm việc.Biết sử dụng các công cụ số như Zalo, Facebook, TikTok… phục vụ công việc là một lợi thế.

OS job (70%)• Assist the Manager/Director with instituting and maintaining accounting controls to our FDI clients.• Review of monthly/quarterly Financial Statements, payroll prepared by the Associates.• Review of tax returns (e.g., VAT, PIT, CIT, FCT) prepared by the Associates.• Liaise with FDI clients or participate in Meetings with engagement team and client.• Proactively assist Management level in searching issues relating to professional and accounting technical knowledge.• Be responsible for training, managing and reviewing the works of junior personnel.• Other outsourcing services (i.e. Monthly/Quarter Review, VAT refund procedure, Tax Healthcheck, Retainer, Tax advisory, Transfer Pricing report, Procedure for closing the tax code).Audit job (30%)• Participate in the effective execution of audit engagements, ensuring all procedures are performed in accordance with professional standards and firm’s policies.• Assist in drafting audit reports and management letters as instructed.• Be involved in training sessions to enhance technical and soft skills and stay updated on relevant accounting and auditing standards.

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Working at: Factory: Nhon Trach 3 Industrial, Dong Nai (Shuttle bus from HCM & Bien Hoa to factory). OR Representative office: 28 Mai Chi Tho St., An Phu Ward, Ho Chi Minh City.Job Description:1. Daily Morning LAM OOR 2. Daily Morning LAM Cons Forecast Upload3. Daily PO entry for Lam 4. LAM Dashboard Maintenance 5. Maintain Past Due6. Maintain POs currently due / move to shipping for LAM 7. Daily Email communication with LAM direct as first line of contact; internal emails8. Daily Maintenance/Communication with Planning group ensuring PRDs are in correct status, quantity and date range – PRD back and forth (check workflow)9. Daily communication with Shipping Team on all LAM end10. Daily maintenance of Cancels for LAM on shared Cancel Log with Global Account Manager and Director of Planning11. Ensure All RPM/ERF orders received on DB are entered within 4 hour timeframe12. Provide support and serve as escalation point for LAM, Lam End13. Creation and maintenance of RMAs14. Creation of new part numbers15. Submission of FAIR(s) to Global First Article team16. Submission of requote(s) when pricing expired17. PB calls, send out PB updates to Lam distribution18. Consignment scheduling and maintenance19. Cons add/delete20. Exceptions report - AX

- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng; - Thẩm định sơ bộ tín dụng; - Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách; - Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm.

• Thực hiện và đảm bảo việc nhận và xuất hàng, vật tư, nguyên liệu theo kế hoạch.• Giám sát kho trong việc kiểm đếm và kiểm kê hàng tồn kho hàng quý.• Bố trí công việc và nhân lực trong quá trình vận hành.• Duy trì tiêu chuẩn cao về vệ sinh 5S, HSE (Sức khỏe, An toàn & Môi trường) và GMP (Tiêu chuẩn Sản xuất Tốt).• Giám sát và tiến hành đào tạo công nhân mới hoặc nhân viên hiện tại.

- Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;- Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;- Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;- Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;- Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

1. Financial Strategy, Business Leadership & Value Creation• Shape and lead the financial strategy for GEA Vietnam, ensuring strong alignment with divisional and global priorities while directly supporting revenue growth, margin expansion, and long-term value creation.• Act as a trusted strategic advisor to the Managing Director and leadership team, providing forward-looking financial insights, challenge, and recommendations to drive business performance.• Partner closely with the business to translate strategy into actionable financial plans, including growth initiatives, investment decisions, and portfolio optimization.• Lead strategic planning, scenario analysis, and stress testing to anticipate market shifts, identify opportunities, and mitigate risks.2. Financial Management, Performance Management & Insights• Own end-to-end financial management, including budgeting, forecasting, P&L performance, balance sheet optimization, and cash-flow management.• Deliver clear, timely, and insightful financial reporting in compliance with IFRS, VAS, and local statutory requirements.• Develop and present executive-level dashboards, KPIs, and business performance analyses that highlight trends, root causes, and actionable insights.• Move beyond reporting to proactively identify performance gaps, growth levers, and profitability improvement opportunities.3. Business Partnering, Profitability & Commercial Excellence• Serve as a senior finance business partner to commercial, operations, and project teams, actively influencing business decisions from a financial and value-creation perspective.• Lead profitability, margin, and cost-to-serve analyses to support pricing strategies, contract structuring, and portfolio decisions.• Provide financial leadership in major commercial negotiations, bids, and contract reviews, including risk assessment and return analysis.• Drive cross-functional initiatives to improve operational efficiency, working capital, and overall financial performance.• Challenge assumptions, spot trends early, and provide fact-based recommendations to improve both top-line and bottom-line results.4. Governance, Risk Management & Controls• Ensure robust financial governance, compliance with VAS, IFRS, tax regulations, and GEA Group policies.• Strengthen internal controls, risk management frameworks, and audit readiness in line with best practices.• Lead internal and external audit processes, ensuring timely issue resolution and continuous improvement.• Conduct financial risk assessments and scenario analyses to support strategic and operational decision-making.5. Tax, Treasury & FX Strategy• Oversee tax planning, transfer pricing compliance, and statutory obligations, balancing compliance with business efficiency.• Lead treasury and cash management, including working capital optimization and FX exposure management.• Monitor currency trends and provide strategic guidance on FX implications for pricing, contracts, and investment decisions.• Implement best-practice hedging and risk mitigation strategies aligned with corporate policies.6. Financial Modeling, Forecasting & Decision Support• Develop robust financial models to evaluate strategic initiatives, investments, M&A opportunities, and major projects.• Continuously track performance against budgets and forecasts, identify variances, and recommend corrective or opportunistic actions.• Use data and analytics to provide predictive insights, not just historical analysis.7. Leadership, Talent Development & Collaboration• Lead, coach, and develop a high-performing finance team with a strong business partnering mindset.• Build finance capabilities in commercial acumen, analytical thinking, and stakeholder influence.• Collaborate closely with regional shared-service centers to ensure efficient, high-quality service delivery.• Actively support the local leadership team in achieving strategic objectives and performance KPIs.8. Additional Responsibilities• Provide senior-level financial advisory and controlling support for Vietnam operations as required.• Undertake other responsibilities and strategic initiatives as assigned by the Line Manager.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Air Liquide VietnamFounded in 1996, Air Liquide Vietnam is a leading industrial gas supplier in the country with country wide coverage. Air Liquide Vietnam’s operations include more than 10 production units at different sites across the country supporting a full spectrum of industries including electronics, automotive, glass, metals, food, petrochemicals, and healthcare. The quality of Air Liquide Vietnam products has been awarded with both Golden FDI and Golden Dragon awards for foreign invested companies in Vietnam.Aligned with Air Liquide’s, Air Liquide Vietnam aims to be a leader in its industry, deliver long term performance and contribute to sustainability - with a strong commitment to climate change and energy transition.About Business Linehttps://vn.airliquide.com/Work LocationHanoi, VietnamHow Will You Be Contributing to Our Success?As a Sales Admin Intern at Air Liquide Vietnam, you will support the sales team by assisting with administrative tasks, data entry, and customer inquiries. This internship offers valuable exposure to sales operations.- Receive, file, archive and manage purchase order, contracts, correspondences from Sales Reps and Business Developer. - Support other Sales team members in the sales department when they are not present at the office in listening and answering phone calls from customers, making quotations, preparing contracts, checking and providing information to existing customers.- Support to work on Customer portals for related information such as price bidding, PO confirmation.- Support Team Lead for ad hoc projects including providing filed documents, reports, and information from the system as requested.

- Phân tích hiện trạng và nhu cầu xây dựng MH. Phối hợp với Khối CNTT, Khối Dữ liệu & các đơn vị liên quan thực hiện thu thập, tổng hợp, xử lý dữ liệu phục vụ phân tích, xây dựng, triển khai và giám sát mô hình.- Thực hiện các phân tích báo cáo BLĐ NH phục vụ quản trị, truyền thông nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng các Mô hình rủi ro trong quản lý rủi ro thanh khoản (quản lý biến động dòng tiền, khả năng rút tiền của khách hàng…) quản lý rủi ro lãi suất (mô hình định lượng EVE, Duration Gap, mô hình nhạy cảm lãi suất Var, EaR...).- Soạn thảo quy trình, kết quả xây dựng của các mô hình Rủi ro thanh khoản/ rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng: mô hình đo lường tỷ lệ tất toán trước hạn khoản vay, tỷ lệ rollover, tỷ lệ rút trước hạn tiền gửi, Mô hình AIRO.....Stress Testing và Kịch bản.- Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các mô hình lên hệ thống. Định kì vận hành, chỉnh sửa, cải tiến hệ thống phát triển và triển khai mô hình (MLOps)- Tổng hợp thông tin dữ liệu, đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến quản lý RR thanh khoản, rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng. Ứng dụng kết quả của mô hình trong hoạt động kinh doanh, quản trị nội bộ.- Rà soát, tinh chỉnh các mô hình theo yêu cầu của CBQL- Nghiên cứu các nguồn dữ liệu mới, các mô hình/thuật toán mới; Đánh giá khả năng ứng dụng trong việc ra quyết định kinh doanh, quản trị danh mục theo hướng dẫn

OverviewWe are seeking a highly motivated individual to join our team as a Customer Service & Escalation Specialist - Chinese/Mandarin. In this role, you will work across a range of support offerings, including critical issue management and resolution, customer communication, and resource allocation. You will handle escalated customer/partner issues and complex support scenarios, engaging directly with customers to identify and resolve complex technical challenges and drive end-to-end problem resolution while upholding core values of empathy, passion, and integrity. This position offers the opportunity to make a significant impact on customer satisfaction and operational efficiency within our support organization.At TeKnowledge, your work makes an impact from day one. We partner with organizations to deliver AI-First Expert Technology Services that drive meaningful impact in AI, Customer Experience, and Cybersecurity. We turn complexity into clarity and potential into progress—in a place where people lead and tech empowers.You’ll be part of a diverse and inclusive team where trust, teamwork, and shared success fuel everything we do. We push boundaries, using advanced technologies to solve complex challenges for clients around the world.Here, your work drives real change, and your ideas help shape the future of technology. We invest in you with top-tier training, mentorship, and career development—ensuring you stay ahead in an ever-evolving world.Why You’ll Enjoy It Here:Be Part of Something Big – A growing company where your contributions matter.Make an Immediate Impact – Support groundbreaking technologies with real-world results.Work on Cutting-Edge Tech – AI, cybersecurity, and next-gen digital solutions.Thrive in an Inclusive Team – A culture built on trust, collaboration, and respect.We Care – Integrity, empathy, and purpose guide every decision.We’re looking for innovators, problem-solvers, and experts ready to drive change and grow with us. We Are TeKnowledge. Where People Lead and Tech Empowers.ResponsibilitiesResolution CustomerActs as a primary contact for moderate to highly complex issues for customers. Communicates with customers to understand their issues and improve their experience.Effective end-to-end escalation management, driving fast and accurate resolutions for our customers.Leads strategic projects designed to improve resolution times, customer satisfaction and increase efficiency.Set and manage support expectations with customers.Escalation HandlingDrive high-risk issues to resolution by establishing clear communication channels, documenting, and tracking agreed actions, and maintaining an orchestration role across multiple stakeholders.Understand the cause of the issue, its business impact, and level of urgency from Customer and other stakeholders.CollaborationCollaborates, leverages relationships, and influences engineering teams and/or operations teams to identify the right technical resource and ensures the right groups are engaged to resolve highly complex customer issues.Develops and maintains relationships with internal teams, partners, and senior leadership.Process ImprovementIdentifies systematic issues and process breakdowns. Pushes creative thinking beyond closed boundaries to come up with process improvements and new ways to delight customers.Creates an executive summary detailing the customer issue, impact on the business, and status of the resolution. Identifies patterns in customer issues and identifies strategies to resolve reoccurring issues.

- Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;- Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;- Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;- Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;- Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

JOB SCOPE & CORE DELIVERABLES• To record supplier invoices and employee claims• To record cash collection, perform MIGO.RESPONSIBILITIES – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE?1) Essential business activities expected from this position:• Post purchases invoices in SAP for 3 markets (China, Korea and Japan): ensure invoices are correctly and timely input into system• Post employees claim/ advance for above markets: check that claim is complied with internal rules & regulation and timely book the payment voucher for payment processing.• Post reclassification of ICP invoices• Produce Payable balance report & GR/IR open items reporting & analyzing, propose awareness to team members for action.• Collect, review GRN (Goods Receipt Note) and perform MIGO in SAP.• Record the cash collection for China market on a daily basis.• Ad-hoc tasks required by team leader/GA.2) Examples of issues encountered by the job holder as well as nature and level of complexity (such as uncertain environment, need for innovative solutions, time constraints, need for coordination with other departments, etc.)• Adapt operations to changes in internal procedures and changes in external business practices• Understand the business processes in order to manage changes.• Long outstanding advance from employees/ vendors.3) Key performance indicators and impact on results (qualitative and quantitative)• Correctly registration of vendor invoices in system.• On time payment to suppliers & internal employees.• Accurate and timely vendor balance reporting & employee balance reporting• Understanding on procedures and accounting standard.

- Develop and lead a Safety first culture while ensuring safe work practices and compliance to all local regulatory guidelines are met.- Drive and support all activities to ensure overall business objectives and targets are met or exceeded.- Create a Proactive Maintenance culture, ensuring failure modes are identified before a downtime event and that irreversible corrective actions are implemented for all Equipment failures.- Select, develop and train Maintenance team members to effectively execute operations to achieve business goals and targets.- Effectively train, coach and support team members in problem solving and resolution activities. - Establish people development as a core value to develop future leaders and grow organizational capability.- Empower and support teams to improve their work environment and eliminate any constraints.- Compliance to VinFast Manufacturing systems and processes.- Ensuring that MTTR and MTBF targets are developed and met to assist with Production volume and quality metrics. - Looking for ways to eliminate waste and cost out of the business though team engagement and ownership.- Ensuring that an equipment spare parts inventory is developed and maintained to ensure that critical equipment spare parts are sourced, maintained and on hand as required.

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR- Tháng lương 13 theo quy định- Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định- Thưởng hàng Quý theo quy định- Thưởng cuối Năm theo quy định- Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)- Du lịch (1 năm/ 1 lần)- Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)- Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)- Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm- Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động- Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng- Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch/ chiến lược kinh doanh- Phân tích thị trường và xu hướng từng ngành, lên kế hoạch phát triển thị trường bán hàng nước ngoài, phát triển bán hàng đại lý- Lập kế hoạch Bán hàng theo tháng/quý/năm- Lập kế hoạch các dự án trọng điểm, các dự án chuỗi của phòng, khối được giao. - Xây dựng kế hoạch tăng thị phần theo khu vực/nhóm sản phẩm/theo khách hàng.- Phân tích xu hướng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất kế hoạch bán hàng, phát triển thị trường : nhóm hàng/mặt hàng/ Chuỗi- Xây dựng chính sách giá bán cho thị trường phụ trách 2. Quản trị nhân sự nội bộ- Đào tạo kỹ năng cho nhân viên (sản phẩm, đàm phán, kỹ thuật)- Đánh giá hiệu suất định kỳ, (tháng/quý/năm) dựa trên KPI và thái độ làm việc. Đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc xử lý kỷ luật đối với nhân sự. Phân tích lý do nhân viên chưa đạt chỉ tiêu để điều chỉnh hoặc hỗ trợ kịp thời.- Phát triển nhân sự kế cận/trưởng nhóm.- Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc nhiệt huyết, máu lửa.- Tổ chức đào tạo, update các QT QĐ của khối tới Nhân viên 3. Quản lý vận hành bán hàng- Quản lý và Thực hiện doanh số bán hàng được giao.- Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm về kết quả kinh doanh, thị trường, khách hàng- Cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến đơn hàng, kết quả doanh số, đề xuất phát triển hoặc bỏ các mặt hàng ko hiệu quả.- Phối hợp với sản xuất, kho, kỹ thuật, kế toán khi cần thiết để đảm bảo tiến độ giao hàng, xử lý đơn hàng đặc biệt, dự án đặc biệt- Quản lý Nhập hàng, Quản lý hàng tồn kho theo quy định4. Chăm sóc khách hàng & Giải quyết khiếu nại KH- Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng năm.- Thiết lập cuộc hẹn, giao lưu ngoài kế hoạch với khách hàng theo chỉ đạo của quản lý.- Duy trì liên hệ với khách hàng chiến lược- Trực tiếp giải quyết khiếu nại phức tạp của khách hàngĐịa điểm làm việc: HN hoặc HCM- Hà Nội: Tầng 9, Detech Tower, số 8 Đường Tôn Thất Thuyết, Phường Cầu Giấy, Hà Nội- Hồ Chí Minh: Lô I-4B-2.2 Đường N3, Khu CNC, Phường Tăng Nhơn Phú, HCM