Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

Job responsibilities- The Area Sales Managers for TT Channel will be responsible for driving sales and managing operations across the North/ HCM/ Central. This role involves developing and executing strategic sales plans, building and maintaining strong relationships with Dealers/ Distributors and achieving sales targets to contribute to the company’s growth.Job descriptions1. Sales Operation Management• To set up and manage customers professionally: Stockist/Distributor model and TT Key accounts in responsible areas.• To have extensive and strong experience in Salestool program & Route Plan, understanding all sale activities and related data analysis.• To analyze sale data from salestools and prepare high level of reports as guided by line manager and management.• To plan, organize, manage and direct all sales activities (E.g.: store visit, effective calls. Must-list products) for regional market to achieve the planned targets for sales volume, market share, product mix, coverage and profit margins.• To manage sale forecast and inventory to ensure adequate supply in the market.• To monitor and analyzes distribution system, market trend, competitors and the company’s products strategy in order to recommend action plan for improvement (Eg.: deep understanding of products and market, update Competitor data & pricing, in-market activities).• To monitor and analyze sales progress, promotion expenses, competitors in order to propose sales/promotion plans to achieve maximum sales volume of different brands, products.2. Team Management• To be re sponsible to recruit and select the qualified sales team, to provide sales training, to direct, coach, motivate and evaluate the performance of sales team on monthly/quarterly basic in order to make sure that the productivity of sales team is always improved and achieve sales commitment of in charge area.

1/ - Tìm kiếm và tiếp cận nguồn khách hàng có nhu cầu mua các sản phẩm máy móc thiết bị (cẩu tháp vận thăng, máy bơm trộn bê tông, thiết bị cẩu nâng hạ, khoan đào xúc lu, xe nâng, thiết bị nông nghiệp,…)- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và xử lý đơn hàng theo đúng các yêu cầu của khách hàng;- Theo dõi lịch trình hàng và đồng thời xử lý các phát sinh theo đúng yêu cầu của khách hàng nhằm đảm bảo tiến độ đơn hàng; - Phối hợp với đội ngũ kỹ thuật đảm bảo chế độ chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng;- Phân tích thị trường, xây dựng và phát triển các chiến lược tiếp thị nhằm nâng cao thương hiệu của công ty;

- Tập hợp cơ sở dữ liệu khách hàng, đánh giá nhu cầu và lên kế hoạch tiếp cận khách hàng- Trực tiếp hoặc phối hợp Presale/Quản lý tư vấn dịch vụ giải pháp, báo giá và ký kết hợp đồng với khách hàng- Phối hợp các bộ phận trong bộ phận và phòng ban liên quan triển khai cung cấp dịch vụ cho khách hàng- Phối hợp với các bộ phận và khách hàng hoàn thiện hồ sơ thủ tục nghiệm thu- Phối hợp với bộ phận CSKH lên kế hoạch và thực hiện giữ mối quan hệ với khách hàng và tạo dựng mối quan hệ mới- Hỗ trợ ban làm hồ sơ

Summary Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job Description We are seeking a highly skilled Senior QA Automation Engineer to join our team in Ho Chi Minh City, Vietnam. This is an in-office position and offers an exciting opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment. As a Senior QA Automation Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and performance of our software products.   Core ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain automated test scripts using Playwright, Selenium, and other test automation tools.  Conduct exploratory testing to identify and document software defects.  Perform performance testing using JMeter to ensure the scalability and reliability of our applications.  Test applications in both OnPrem environments and cloud-based platforms.  Work with Azure DevOps to manage test cases, test plans, and CI/CD pipelines. Functional ResponsibilitiesCollaborate with SAFe Agile teams to deliver high-quality software products.  Create detailed documentation and data-driven reports to communicate test results and insights.  Understand and test microservices, micro frontends, APIs, and provide comprehensive test coverage. 

• Tư vấn chuyên sâu: Hỗ trợ mua - bán xe cũ, đảm bảo giao dịch nhanh chóng, minh bạch.• Tìm kiếm khách hàng: Kết nối nhu cầu mua - bán xe cũ, đáp ứng mọi yêu cầu.• Thẩm định chuẩn xác: Đánh giá xe qua sử dụng chuyên nghiệp, uy tín, giá trị thực

About the RoleWe’re on the lookout for a driven and strategic Senior Sales Managerto manage key hospital accounts for our oncology product line. This role is mission-critical in ensuring our life-saving cancer treatments reach the patients who need them most—by navigating complex hospital networks and building strong, trust-based relationships.What You'll Be Doing• Develop and implement account strategies to increase market penetration and drive revenue growth for oncology products.• Be the go-to liaison between our company and hospital stakeholders (procurement, KOLs, medical departments).• Monitor and analyze market trends, competitor activity, and tender cycles in the oncology segment.• Collaborate cross-functionally with Marketing, Market Access, Regulatory, and Medical Affairs to align on go-to-market plans.• Ensure full compliance with company SOPs and local regulations.

Mục đích Công việc:Quản lý toàn bộ mảng vận hành của Phòng giao dịch nhằm đảm bảo mọi hoạt động của phòng giao dịch tuân thủ đúng quy định của Pháp luật, của Ngân hàng nhà nước cũng như những quy trình, quy định của Ngân hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.Nhiệm vụ chính:• Phối hợp chặt chẽ với Kiểm soát viên tại Phòng giao dịch để kiểm soát các giao dịch, đảm bảo hoạt động của Phòng giao dịch an toàn, chính xác và nhanh chóng, hạn chế rủi ro.• Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tại điểm giao dịch, xây dựng hình ảnh và tác phong làm việc chuyên nghiệp của Ngân hàng.• Quản lý chung hoạt động Kho quỹ tại Phòng giao dịch.• Trực tiếp tìm kiếm khách hàng, bán hàng và hướng dẫn đội ngũ bán hàng tại đơn vị đảm bảo tuân thủ các quy định và hướng dẫn của Ngân hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.• Nắm rõ, tổ chức triển khai và kiểm soát các hoạt động liên quan đến sản phẩm dịch vụ, chương trình thúc đẩy bán và chính sách chăm sóc khách hàng theo quy định của Ngân hàng.• Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các tổ chức và cá nhân để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.• Tham mưu cho Giám đốc Phòng giao dịch, Ban Giám đốc Chi nhánh về chính sách tiếp thị, mở rộng khai thác nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.• Đào tạo và phổ biến chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của Ngân hàng cho CBNV Phòng giao dịch.• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc Chi nhánh và Giám đốc Phòng giao dịch giao.

• Research and identify new business opportunities in the North Region• Prospect potential customer (Distributors, Independence/OEM Body Shop) via cold calls, networking, and industry events.• Develop and maintain a pipeline of high-value lead to promote Axalta products.• Build the strong relationships with Distributors.• Support Distributors expanding their distribution coverage in the responsible area.• Collaborate with technical teams to address the customer needs.• Coordinate with supply chain/logistics to ensure timely deliver.• Liaise with the Distributors to establish and execute the annual target.• Monitor and advise the execution of sale policy of distributors.• Other tasks and projects according to annual goals of Vietnam team.• Performance of the jobholder is measured by the annual sales budget in volume, revenue of the North Region.

Job responsibilities:1. Responsible for the communication with present vendors for the development and bulk production order.2. Follow up the production status and arrange for the shipment.3. Translate the information from vendors to internal departments.4. Coummnicate with vendors on quality call outs, deal with and follow up these call outs with internal departments.5. Complete other tasks assigned by the leader temporarily.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC • Tìm kiếm, khai thác thị trường và khách hàng mới • Phát triển hoạt động kinh doanh các sản phẩm vòng bi, cáp thép,… dùng trong ngành công nghiệp nặng như xi măng, thép, hóa chất, giấy, cảng biển vv … • Đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch của công ty. • Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.2. NHIỆM VỤ CHÍNH • Chủ động khai tác, tìm kiếm và mở rộng thị trường, khách hàng trong các ngành công nghiệp như: khu công nghiêp, khu chế xuất, cảng biển vv… • Tư vấn, giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng. • Báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng mua bán. • Theo dõi tiến độ giao hàng, hỗ trợ kỹ thuật (nếu cần) và xử lý các vấn đề phát sinh sau bán hàng. • Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ, phản hồi của khách hàng để đề xuất phương án phát triển kinh doanh. • Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Ban Giám đốc.

WOOD CONCEPTAre You Ready to Sell Quality Furniture to the World?Wood Concept isn't just another furniture company. We're a Western export powerhouse that's been shipping solid wooden furniture to the US, Europe, and Australia since 2006. We specialize in medium mass market to light premium furniture that gives customers great value for money. We think globally, act locally, and we need someone who gets that.The Reality Check: This isn't a 9-to-5 job. This is for someone who wakes up thinking about closing deals and goes to bed planning tomorrow's calls.What you'll actually do:Month 1-3: Prove You Can Hunt (Probation Period)• Multi-channel outreach: cold calls, emails, WhatsApp follow-ups to furniture wholesalers, importers, retailers, distributors• Target: Generate 15+ qualified leads per month (we'll teach you what "qualified" means)• Master our business: solid wood furniture in the medium mass market to light premium segment that offers great value• Understand that one container ($20K-45K) can turn into 1-10 container orders ($20K-200K+)• Learn our existing 100+ prospect database from exhibitions and 15-20 active monthly buyers• Success metric: If you can't generate leads consistently after 3 months, this isn't for youMonth 4+: Close Like a Champion• Own your pipeline: 10-15 active prospects at all times• Close 3-10 deals monthly (depending on market and season)• Build relationships with buyers who will give you repeat orders for years• Travel to furniture fairs (High Point in the US, Melbourne in Australia) - expenses paid• Negotiate everything: prices, delivery terms, custom specificationsThe Numbers That Matter:• Target earnings: $3k -5k + monthly (base + uncapped commission)• Deal sizes: $20K-$200K+ (yes, we do big custom projects)• Expected close rate: 25% from qualified leads• Activity level: 200+ touches per month (calls, emails, messages, meetings)

- Tìm kiếm hách hàng mới cho công ty, chăm sóc khách hang cũ
- Tìm kiếm khai thác khách hang tiềm năng
- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hang
- Kiểm tra và theo dõi tình hình thanh toán của khách hang
- Liên hệ khách hàng để làm xác nhận booking
- Các công việc hành chính khác khi có yêu cầu từ ban lãnh đạo
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Overview: The DevOps Engineer will be responsible for designing, implementing, and maintaining automated CI/CD pipelines, containerized applications, and comprehensive monitoring and observability solutions. This role requires collaboration with development and operations teams to ensure reliable, scalable, and secure software delivery and system performance.Key ResponsibilitiesDesign, build, and maintain CI/CD pipelines to automate code integration, testing, deployment, and rollback processes using tools like Jenkins, GitLab CI/CD, or similar.Develop and manage containerized applications using Docker and orchestrate them with Kubernetes, ensuring efficient deployment and scaling.Implement and maintain infrastructure as code (IaC) using Terraform, Ansible, or similar tools to provision and manage cloud or on-premise infrastructure.Develop and enhance system observability by implementing monitoring, logging, and distributed tracing solutions using tools such as Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Jaeger.Define and manage alerting strategies and Service Level Objectives (SLOs) to proactively detect and respond to system anomalies while avoiding alert fatigue.Collaborate with software engineering teams to improve application instrumentation and observability, enabling better insights into system behavior and performance.Automate operational tasks through scripting (Python, Bash, PowerShell) to improve efficiency and reduce manual intervention.Contribute to security and compliance by integrating DevSecOps practices, including vulnerability scanning, secrets management, and secure pipeline configurations.Participate in incident management and root cause analysis to improve system reliability and uptime.Document infrastructure, deployment processes, monitoring configurations, and operational procedures.Stay current with emerging technologies and best practices in DevOps, container orchestration, and observability. 

ABOUT THE ROLEAt Crossian, data science is not just analytics, it's a strategic lever powering our global eCommerce engine. As we grow from a $200M valuation toward $1B, the Data & AI Team plays a central role in designing models and optimization engines that fuel revenue, efficiency, and growth at scale.As a Data Scientist, you will translate real business challenges into elegant analytical frameworks and machine learning solutions. From rigorous A/B testing to predictive modeling, from optimization algorithms to supply chain forecasting, your insights and models will directly influence how we acquire customers, plan inventory, price products, and build smarter features.You'll work cross-functionally with product, marketing, operations, and engineering teams to ensure your models are not only technically excellent but also business-relevant and production-ready.If you're passionate about solving high-impact business problems with data, Crossian is the place to make it happen.WHAT YOU WILL DOBusiness-Framed Statistical ModelingCollaborate with stakeholders to translate open-ended business problems into testable hypotheses and ML formulations.Develop statistical models (e.g., linear regression, logistic regression, hierarchical models) to understand and predict business dynamics.Drive experimentation strategy and analyze A/B tests with proper statistical rigor.ML Model DevelopmentBuild and validate supervised and unsupervised ML models (e.g., regression, classification, clustering, ensemble methods).Apply modeling techniques to problems like customer segmentation, fraud detection, demand prediction, and marketing efficiency.Fine-tune models using performance metrics such as AUC, RMSE, lift, and precision/recall.Optimization & ForecastingApply operations research techniques to build optimization solutions for pricing, inventory, and logistics.Contribute to planning tools via time-series forecasting, resource allocation models, or heuristics.(Nice to have) Experience applying ML to supply chain use cases (demand forecasting, inventory management, routing).Cross-Functional ExecutionWork closely with MLEs and Data Engineers to productionize models and integrate into APIs or dashboards.Communicate clearly with non-technical partners (Marketing, Product, Finance) to ensure insight adoption.Mentor junior team members and contribute to analytics best practices and experimentation frameworks.

Trách nhiệm công việc Triển khai và quản trị hạ tầng phần cứng máy chủ của các hãng như: DELL, HPE .. Triển khai và quản trị bộ giải pháp Private Cloud bao gồm các giải pháp: vSphere, vCenter, NSX, vSAN, Aria Automation, Aria Operations, … Triển khai và quản trị máy chủ ảo hóa các hệ điều hành CentOS, Redhat, Windows ... Triển khai và quản trị các nền tảng Container: K8S, VMWare Tanzu, OpenShift. Nghiên cứu, triển khai các công cụ giám sát, thu thập log, backup, tự động hóa công việc quản trị, IaaC (infrastructure as code) cho các hạ tầng Private Cloud, Public Cloud. Triển khai và quản trị hạ tầng trên các nền tảng Public Cloud bao gồm: AWS, Google Cloud Platform, Cloud nội địa của các nhà cung cấp trong nước (Viettel, CMC ...). Tham gia các dự án mua sắm hạ tầng, giải pháp CNTT. Nghiên cứu các công nghệ nhằm tối ưu, tự động hóa trên hạ tầng Public/Private Cloud Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ảo hóa VMWare. Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm triển khai, quản trị hạ tầng Cloud của một trong các nhà cung cấp dịch vụ Cloud AWS, Google, Oracle Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản trị hệ thống máy chủ, Docker, Container v.v… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Linux Professional Institute LPIC-2, AWS Certificate Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 03 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 03 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Với vai trò Trưởng nhóm Kinh doanh, vị trí này sẽ phụ trách công việc tuyển dụng và giám sát đội ngũ Nhân viên kinh doanh hoàn thành mục tiêu doanh số đề ra, thông qua việc thiết lập và thực thi các chỉ tiêu kinh doanh cho đội nhóm, thực hiện báo cáo theo quy định, quản lý quá trình vận hành và đảm bảo lực lương nhân sự được tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ đầy đủ.Trách nhiệm công việc1. Quản lý, giám sát tình hình kinh doanh Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm. Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất từ kết quả kinh doanh hàng tháng đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên. 2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của team (từ 12-15 nhân viên). Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên. 3. Quản lý và thúc đẩy năng lực của Nhân viên Phát triển những kỹ năng mềm và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc để nhằm mục đích đạt được mục tiêu của Phòng/Khối. Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa. Đưa ra các chương trình thi đưa, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng. 4. Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. 5. Những công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp ở từng thời điểm khác khác nhau.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp THPT (12/12) trở lên. 2. Kinh nghiệm làm: Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đượng trong việc linh vực tài chính ngân hàng. 3. Kiến thức: Kiến thức trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng 4. Kỹ năng: Khả năng giao tiếp tốt Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản lý đội nhóm. Thành thạo địa bàn ứng tuyển (đối với nhân viên kênh thị trường) Nắm các kỹ năng cơ bản: kỹ năng thuyết phục, kỹ năng vượt qua phản đối, kỹ năng chốt nhu cầu… Khả năng quản lý/ truyền thông/ tạo động lực đội nhóm Báo cáo hàng ngày tuần/ tháng/ năm Kỹ năng tin học văn phòng Phúc lợi dành cho bạn Thưởng Chăm sóc sức khỏe Nghỉ phép có lương Woking location:  53-55 Đường Võ Thị Sáu, Quyết Thắng, Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai, Việt Nam VNPT Building, 271 Nguyen Van Linh Street, Vinh Trung Ward, Thanh Khe District, Da Nang City 86 Tản Đà, phường 11, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

 VỀ CÔNG TY Công ty CP 1Matrix là thành viên Hệ sinh thái Techcombank - One Mount Group - Masterise Group - Techcom Securities, hội viên Hiệp hội Blockchain Việt Nam. 1Matrix có sứ mệnh xây dựng mạng Blockchain “Make in Vietnam” như lời cam kết tại Diễn đàn quốc gia Phát triển doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam lần thứ VI tháng 01/2025, nhằm góp phần đưa Việt Nam làm chủ công nghệ Blockchain, tạo nền tảng cho sự phát triển vượt bậc trong kỷ nguyên công nghệ số. Định hướng đến năm 2030, 1Matrix sẽ cung cấp giải pháp, dịch vụ blockchain trực tiếp và gián tiếp cho hơn 30 triệu khách hàng doanh nghiệp, tổ chức thuộc khu vực dịch vụ công và tư. VỀ SẢN PHẨM 1Matrix đang phát triển mạng Blockchain “Make in Vietnam”: hạ tầng số phi tập trung cho dữ liệu công, dịch vụ công, tài chính số và các ứng dụng công nghệ sổ cái phân tán. 1Matrix đặt mục tiêu kiến tạo nền móng công nghệ gốc - công nghệ lõi - từ các thuật toán đồng thuận, cơ chế dữ liệu, bảo mật mạng lưới, cho tới trải nghiệm người dùng dựa trên kế thừa các công nghệ blockchain đã đi trước.VỀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC Tổng quan vị trí:Giám đốc An ninh Bảo mật Blockchain chịu trách nhiệm đảm bảo tính bảo mật và tin cậy cho hệ sinh thái blockchain "Make in Vietnam" 1Matrix, xây dựng nền tảng an ninh vững chắc để bảo vệ tài sản người dùng và uy tín dự án trong môi trường blockchain, thúc đẩy thành công chung của 1Matrix. Mối quan hệ công việc:Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc 1MatrixCấp dưới trực tiếp: nhóm Kỹ sư Bảo mậtPhối hợp nội bộ: Phát triển Sản phẩm, Pháp chế, Vận hànhĐối tác bên ngoài: Công ty kiểm toán bảo mật, cơ quan quản lý, cộng đồng an ninh blockchain… Trách nhiệm công việc: Chiến lược & Kiến trúc an ninh thông tin:Xây dựng chiến lược an ninh phù hợp định hướng Layer 1 Blockchain.Thiết kế kiến trúc bảo mật toàn diện: mạng, cloud, node, validator, smart contract, dApp, dữ liệu.Thiết lập chính sách, tiêu chuẩn, quy trình nội bộ.Dẫn dắt các dự án bảo mật chiến lược.An ninh vận hành:Vận hành hệ thống giám sát an ninh (SIEM, SOC, XDR) 24/7.Quản lý NGFW, NAC, IDS/IPS, EDR.Bảo mật cho hoạt động blockchain: node, quản lý khóa, cơ chế đồng thuận.Kế hoạch ứng phó sự cố và phục hồi thảm họa.Rủi ro & Tuân thủ:Đánh giá rủi ro định kỳ, đặc biệt với blockchain.Tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế (ISO/IEC 27001, NIST CSF), pháp luật Việt Nam và quy định tài sản số.Audit nội bộ và với đối tác.Quản lý rủi ro chuỗi cung ứng.An ninh ứng dụng:Áp dụng Security/Privacy by Design trong SDLC.Kiểm thử SAST, DAST, pentest, audit mã smart contract.Bảo mật API, quản lý truy cập, mã hóa dữ liệu.Quản trị nhân sự & nhận thức:Tuyển dụng, huấn luyện đội ngũ chuyên gia bảo mật.Đào tạo nâng cao nhận thức bảo mật trong toàn công ty.Xây dựng văn hóa bảo mật.Phối hợp liên phòng ban để tích hợp bảo mật vào vận hành.

Trách nhiệm công việc1. Digital Acquisition: Strategically plan and execute digital media campaigns across multiple platforms, including but not limited to Google Ads, Facebook, Criteo, Apple Search Ads, and Display Networks. Ensure campaigns are continuously optimized to drive high-quality, targeted traffic while maximizing return on investment (ROI). Embrace a performance-driven mindset by adopting meaningful KPIs such as Spending Rate (Cost per Disbursement) and COA (Cost per Acquired Qualified Lead), shifting focus away from vanity metrics like raw application counts. Proactively develop and implement cost-effective acquisition strategies, leveraging both paid and low-cost channels. Tailor targeting approaches based on a deep understanding of customer segments and product fit (e.g., new product mix, upsell, cross-sell opportunities). Collaborate closely with the Online Customer Engagement Team to craft high-converting ad content and landing experiences. Continuously optimize performance through SEO, ASO, and SEM improvements using tools such as Google Search Console and app store insights. Work cross-functionally with Sales and other related divisions to improve funnel conversion and ensure acquisition KPIs are consistently met. Partner with ICT to address technology dependencies and support seamless onboarding of new affiliate partners. 2. Vendor management: Manage and optimize the performance of affiliate networks, including daily monitoring, partner guidance, and fraud/data quality checks. Build onboarding flows for new partners, including legal processing, tech/API integration, and content alignment to ensure lead quality and compliance. Coordinate with digital wallet partners (e.g., ZaloPay, MoMo…) to develop co-branded acquisition flows and exclusive campaigns aligned with customer intent. Maintain strategic relationships with key vendors and platforms, and continuously seek out new partners for sustainable user acquisition growth. 3. Report & others: Analyze and report of campaign progress and conversion for improvement Actively seek opportunities to expand possibility of lead generation and brand awareness Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University Graduated 2. Work Experience: At least 04 years proven working experience in hands-on Digital Marketing - Lead generation, preferable in financial service sector Have experience in digital performance marketing agency is an advantage Demonstrate experience of managing SEO/SEM, marketing database, marketing email, social media, DSP, etc. Understand fintech business, modern technologies and other lead gen service model Google AdWords Certified / Facebook Blueprint Certified is a plus 3. Knowledge: Well-manage various digital marketing channels & tactics to acquire customers, including Google, Facebook, Zalo, AppStores, and Affiliates Deep knowledge of conversion funnel Digital tools, both web-based and mobile app Digital analytics tools Lending and Card products 4. Skills Target Audience Segmentation Conversion Rate Optimization (CRO) Performance Management Data Analysis SEO, SEM Digital Marketing tools Technology Use & Control Data-driven thinking Result Orientation Communication Collaboration Time Management Analytical Thinking Reporting Supervisory Skill Task Management Problem solving Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức